會計兼人事崗位職責

崗位職責:

1、根據公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作,日常的人員面試工作,人員面試流程的跟進,協同開展新員工入職培訓,業務培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;

2、人事招聘統籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算,公司考勤管理,每月考勤統計核算錄入系統,負責制修訂公司各項管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行。

3、協助公司業務方面流程手續工作,及時為公司提供有效的行政服務,負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。

4、公司日常財務管理,組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。

5、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1、年齡22-45歲,性別不限,南昌戶口或長住南昌,本科學歷。人事和會計工作經驗。

2、熟悉人事招聘工作流程,有豐富的招聘經驗者優先。

3、較強的責任心、較強的協調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。

4、熟練操作office辦公系統,打字速度較好,具備一定的文字寫作能力。

亮點:該職位是公司管理崗培養人選。亮點:該職位是公司管理崗培養人選。崗位職責:

1、根據公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作,日常的人員面試工作,人員面試流程的跟進,協同開展新員工入職培訓,業務培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;

2、人事招聘統籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算,公司考勤管理,每月考勤統計核算錄入系統,負責制修訂公司各項管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行。

3、協助公司業務方面流程手續工作,及時為公司提供有效的行政服務,負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。

4、公司日常財務管理,組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。

5、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1、年齡22-45歲,性別不限,南昌戶口或長住南昌,本科學歷。人事和會計工作經驗。

2、熟悉人事招聘工作流程,有豐富的招聘經驗者優先。

3、較強的責任心、較強的協調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。

4、熟練操作office辦公系統,打字速度較好,具備一定的文字寫作能力。

亮點:該職位是公司管理崗培養人選。

會計兼人事崗位

篇2:會計兼人事主管崗位職責范本

1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。

2.負責建立健全公司內部的各項財務管理制度。

3.審核財務單據,編制會計憑證,整理保管財務會計檔案。

4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產賬務管理等工作。

5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。

6.負責公司各項人事管理工作。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

篇3:會計兼人事主管崗位職責

1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。

2.負責建立健全公司內部的各項財務管理制度。

3.審核財務單據,編制會計憑證,整理保管財務會計檔案。

4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產賬務管理等工作。

5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。

6.負責公司各項人事管理工作。

7.完成領導交辦的其他工作任務。