生管科長崗位職責

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、3年以上企業生產管理經驗,擅長現場5S管理;

3、熟悉工業企業內部生產運作流程規范,具備過硬的質量意識;

4、具有作業現場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領導力;

5、具有較強的組織、溝通、協調能力;

6、對現場TE改善、生產、計劃及設備等有一定的了解;

7、具有較強的成本意識和持續改善意識;

8、有汽車化纖制造企業管理經驗者優先考慮。

生管科長崗位

篇2:行政科環境衛生管理員崗位責任制

1、認真學習黨的方針、政策、思想上與黨中央始終保持一致。

2、聽從科長支書的工作安排:按時完成領導交給的任務。

3、每天督促各區隊、各科室衛生責任區,樓梯、扶手、走廊必須掃凈、拖凈。墻壁清潔無雜物無痕跡。

4、嚴格管理垃圾必須入垃圾池并及時清運。

5、對清潔工經常督查,保證公廁干凈衛生。無蒼蠅、無積塵、無積水便池保持原本色。

6、對衛生區責任單位和個人,打掃不凈和不打掃者進行全礦通報批評,開罰款單,依照我礦下達文件,不遷就,不照顧、不講客觀,不搞下不為例。

篇3:物業保安部對實習生管理辦法

物業保安部對實習生的管理辦法

經我部組織研究對實習生的管理,我部決定對實習生采取如下管理辦法:

1、實習生比例:占10%(全體警衛)

2、實習生文化結構:中專學歷及以上

3、管理辦法:實行與員工統一管理、半軍事化管理的辦法。

4、措施:

A、剛入職的實習生由領班、主管、部門負責人做相關思想工作,

B、由領班或老員工專門培訓理論知識、業務技能、崗位操作流程。

C、入職滿一個月后由部門對其進行業務技能、理論知識等考核。對考核不達標的反饋給行政人事部,建議就其實際情況作內部調動;對考核達標的給予鼓勵。

D、不定期由領班、主管、部門負責人給實習生做思想工作。

保安部

二