職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面管理新零售工作，公司全盤運(yùn)作、包括業(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、外事、培訓(xùn)、法務(wù)、運(yùn)營等；

2、確保公司產(chǎn)品成功上市、并完成公司預(yù)期的各項(xiàng)銷售任務(wù)；

3、收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃；

4、組織擬定市場體系機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；

5、組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作方向性的建議；

7、負(fù)責(zé)制定落實(shí)銷售員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關(guān)信息。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，有MBA證書者優(yōu)先；

2、對新零售有深度了解和個(gè)人獨(dú)特的見解，五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為公司的長期發(fā)展制定戰(zhàn)略發(fā)展線路圖，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并合理分解，形成完善的執(zhí)行計(jì)劃；

5、具備優(yōu)秀的銷售案例與業(yè)績；

6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力。

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篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1根據(jù)董事會(huì)的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案;

2定期向董事長匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項(xiàng)目信息,持續(xù)開拓項(xiàng)目資源;

5負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負(fù)責(zé)組織開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn);

2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn),良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。