手機配件采購崗位職責任職要求
手機配件采購崗位職責
崗位職責:
?根據(jù)公司的品牌發(fā)展需求,負責手機配件產(chǎn)品規(guī)劃、預(yù)算成本及整體產(chǎn)品進度管理;
?拓展和維護手機周邊配件、3C產(chǎn)品、新奇特產(chǎn)品等行業(yè)領(lǐng)域的客戶資源;
?處理系統(tǒng)中的詢價,及時給銷售反饋報價。
?處理采購訂單,完成下單、付款、交貨流程,處理品質(zhì)異常等情況。
?負責收集行業(yè)信息,進行消費者洞察,定期分析運營數(shù)據(jù)和競爭對手情況,為管理層決策提供有效的數(shù)據(jù)支持,做好銷售策略的執(zhí)行和優(yōu)化。
?了解宏觀市場數(shù)據(jù)及行業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài),分析并判斷市場趨勢
?持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品用戶體驗提升,對于用戶體驗有自己的認知;善于作用用戶需求調(diào)研,并有槍用戶思維。
?通過對公司內(nèi)外部資源協(xié)調(diào),保證公司整體項目運營效率;
任職要求:
?本科以上學歷,5年以上3C產(chǎn)品采購相關(guān)工作經(jīng)驗
?具備3C、數(shù)碼、電子消費品、配件供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗
?有一定市場預(yù)測能力;具備豐富的手機配件供應(yīng)商資源,對手機物料采購流程、供貨渠道十分了解,對市場價格反應(yīng)敏銳;
?能獨立開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,學習能力快,溝通能力強,較強的交期、價格、賬期談判能力;
?能流利的用英語和外國客戶交流。
手機配件采購崗位
篇2:手機配件銷售崗位職責
銷售經(jīng)理(手機配件方向)傳音控股深圳傳音控股股份有限公司,Transsion,傳音控股,傳音集團,傳音職責描述:
1、負責公司配件事業(yè)部配件的渠道批發(fā)和終端零售管理;
2、負責手機配件銷售的促銷管理及終端形象建設(shè);
3、負責市場渠道開發(fā)與建設(shè),與客戶建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系;
4、建設(shè)、提升、維護品牌的形象,擬定本品牌的年度及階段性品牌市場推廣工作并落實;
5、負責海外市場信息收集及競爭對手分析。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上數(shù)碼配件、通訊、電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、熟悉配件及周邊數(shù)碼3C產(chǎn)品銷售模式,客戶開發(fā)與經(jīng)銷商管理,英語或者法語能夠作為工作語言;
3、吃苦耐勞,責任心強,交際溝通能力強,善于與人相處。
4、可常駐外派非洲。
篇3:手機配件業(yè)務(wù)崗位職責
海外營銷總監(jiān)(市場+銷售)崗位職責:
1、負責開展市場調(diào)研工作和市場預(yù)測;
2、負責企業(yè)市場定位和營銷策劃;
3、負責公司整體市場營銷工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施;
4、負責海外分銷渠道的開拓、管理和客情關(guān)糸維護,提升客戶的滿意度、信任和信心;
5、負責企業(yè)營銷中心制度規(guī)范;
6、負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
任職要求:
1、市場營銷類、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,英語六級以上;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗
3、有敏銳的市場意識和洞察力,英語商務(wù)溝通談判能力強,能夠勝任定期海外商務(wù)出差;
4、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
6、辦事認真嚴謹,有渴望追求成功的勇氣,精力充沛,可以承受較大工作壓力。崗位職責:
1、負責開展市場調(diào)研工作和市場預(yù)測;
2、負責企業(yè)市場定位和營銷策劃;
3、負責公司整體市場營銷工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施;
4、負責海外分銷渠道的開拓、管理和客情關(guān)糸維護,提升客戶的滿意度、信任和信心;
5、負責企業(yè)營銷中心制度規(guī)范;
6、負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
任職要求:
1、市場營銷類、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,英語六級以上;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗
3、有敏銳的市場意識和洞察力,英語商務(wù)溝通談判能力強,能夠勝任定期海外商務(wù)出差;
4、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
6、辦事認真嚴謹,有渴望追求成功的勇氣,精力充沛,可以承受較大工作壓力。