架構(gòu)師(北京)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的平臺(tái)框架的設(shè)計(jì)及研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)的規(guī)劃,并制定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保得到有效的執(zhí)行,同時(shí)保障數(shù)據(jù)以及文檔的質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、2年以上平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)歷,較強(qiáng)的客戶需求調(diào)研和需求分析能力;
3、熟練SpringCloud,Kafka,RabbmitMQ,Activiti,ElasticSearch,MongoDb,Zookeeper,Groovy,Devops,Jenkins,Gitlab,Maven,JAVA并發(fā)與分布式,Java常用開源框架;
4、了解Hadoop,SparkStream,Kudu/impala,Docker等,有日志在線實(shí)時(shí)分析開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新技術(shù)敏感;
7、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力,富有進(jìn)取心。
篇2:數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位工作職責(zé)
1、深入理解MDM主數(shù)據(jù)管理思想和流程;
2、理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)與元數(shù)據(jù)的區(qū)別與關(guān)系;
3、參與過數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與開發(fā);
4、深入理解數(shù)據(jù)清洗,標(biāo)準(zhǔn)化,轉(zhuǎn)換,匹配,數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全管理的原理和業(yè)務(wù)流程;
5、參與過數(shù)據(jù)ETL開發(fā)與設(shè)計(jì);
6、熟練運(yùn)用主流DBMS,nosql數(shù)據(jù)庫。
篇3:軟件架構(gòu)師崗位工作職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)(分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等)?
2、推動(dòng)主要的技術(shù)決策,并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架?
3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對(duì)構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”?
4、確定設(shè)計(jì)元素的分組以及這些主要分組之間的接口?
5、為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn),化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹?
6、理解、評(píng)價(jià)并接收系統(tǒng)需求?
7、評(píng)價(jià)和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)