職位描述：

職責(zé)描述：

1.有較強(qiáng)的主動(dòng)挖掘項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的能力，建立、健全并維護(hù)項(xiàng)目信息資料檔案庫(kù)；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和投資工作計(jì)劃，參與對(duì)各類型投資項(xiàng)目進(jìn)行搜集和分析，參與項(xiàng)目前期商務(wù)談判；

3.協(xié)助拓展和維護(hù)公司外部資源，保持與相關(guān)機(jī)構(gòu)的日常溝通及業(yè)務(wù)配合；

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，投資、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目挖掘、導(dǎo)入、開(kāi)發(fā)能力；

3.1年以上大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯分析能力；良好的溝通能力，善于表達(dá)；性格開(kāi)朗，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

篇2:投資公司售后專員職責(zé)

財(cái)富管理公司售后專員職責(zé)

1、通過(guò)電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款。

2、完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況。

3、完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)對(duì)區(qū)域逾期客戶采取實(shí)地催收行動(dòng)。

4、準(zhǔn)備定期報(bào)告,例如每日和每周的催收?qǐng)?bào)告。

5、因工作需要,員工應(yīng)根據(jù)公司安排出差。

篇3:投資公司人力資源專員職責(zé)

財(cái)富管理公司人力資源專員職責(zé)

1、根據(jù)公司制度制訂完善的人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改。

3、根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,進(jìn)行面試、錄用、升遷、離退職的辦理。

4、管理公司員工的工資和考勤結(jié)算協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度績(jī)效考核。

5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工聯(lián)誼活動(dòng)。

6、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及人事檔案保存。

7、制定與完善公司級(jí)獎(jiǎng)懲管理制度。

8、完善公司培訓(xùn)管理體系,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督報(bào)備。