職位描述：

職責(zé)描述：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向和企劃的品類規(guī)劃，協(xié)助制定水吧部類產(chǎn)品規(guī)劃、水吧動(dòng)線規(guī)劃、管理制度；

2、統(tǒng)籌水吧培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)水吧生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核；

3、根據(jù)市場(chǎng)資訊、買手反饋資訊，定期（年、季、月）進(jìn)行水吧產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的搭建和更新，并協(xié)助買手進(jìn)行水吧SKU的交易；

4、負(fù)責(zé)茶飲相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息的收集、分析、匯總；

5、及時(shí)更新水吧部類SKU的BOM、SOP、出貨驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、水吧五常標(biāo)準(zhǔn)；

6、確保水吧出品品質(zhì)符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

7、保持更新并為買手提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并能對(duì)產(chǎn)品原材料價(jià)格降低進(jìn)行規(guī)劃和負(fù)責(zé)；

8、監(jiān)控并確保水吧部類原料的庫存周轉(zhuǎn)率健康；

9、保證水吧生產(chǎn)原材料損耗率控制在同行平均水平以下；

10、保證水吧BOM的準(zhǔn)確率為99.9，并且計(jì)算出量產(chǎn)的損耗；

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷；專業(yè)不限，

2、年齡24至40歲，男女不限，身體健康，無傳染性疾病；

3、至少三年以上在酒店、餐廳或西式咖啡店從事茶飲的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉各式茶飲的制作流程，能獨(dú)立完成全套制作工序；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備解決問題能力和判斷力；具備邏輯性思維與開闊的思路；

注：此崗位前期需要出差廣東湛江分公司3-6個(gè)月，不能接受者請(qǐng)勿投遞簡歷，謝謝合作

篇2:研發(fā)主管工作崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)主管的崗位職責(zé)是怎樣的呢為了方便各位研發(fā)主管,以下為各位搜集整理出一則簡單的研發(fā)主管崗位職責(zé)范本,供各位參考,希望各位從中了解這一崗位的崗位責(zé)任制。

收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息,進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā);

管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),協(xié)助工藝編制、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))與審核;

對(duì)所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn);

協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況,了解客戶使用狀況;

制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

協(xié)助制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理的工作,為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

篇3:研發(fā)部主管崗位職責(zé)模版

1.負(fù)責(zé)采用國際先進(jìn)技術(shù),開展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究,建立胚胎干細(xì)胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺(tái)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)過程中各流程的運(yùn)行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,解決研發(fā)運(yùn)行中的問題。

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作,并經(jīng)常性對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料,建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識(shí)信息庫的建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。