營銷經理急聘崗位職責

營銷中心總經理急聘對人才要求:

擅長搭建體系,有標準化流程搭建經驗,性格強勢,有拼搏精神

必須百強房地產企業區域層級營銷負責人3年以上工作經歷(年業績百億)

跳槽頻繁,二年一跳不考慮

大型房地產集團集團層面營銷負責人優先

高學歷高素質優先,40歲優先

主要職責:

負責組織總體營銷計劃、營銷策劃方案、銷售準備工作的規劃與指導工作;

負責客戶服務管理與指導;

控制營銷費用,確保總體銷售目標順利實現,確保客戶滿意度不斷提升。

1.參與戰略規劃,提出建議并決策;

2.對各項重大經營管理活動提出建議并參與決策。

3.根據公司的總體戰略規劃,組織制定營銷中心年度經營計劃和考核計劃,及時掌握和了解計劃執行情況,分析計劃差異原因,尋求改進措施;

4.依據公司授權和財務管理制度,審核下屬部門年度財務預算及其調整建議;

5.負責下屬部門的年度費用控制和預算管理,審核并在預算內限額授權范圍內審批下屬部門的各項財務支出。

6.領導品牌工作,指導下屬部門編制品牌宣傳和公關活動的策劃、推廣方案,審批并監督執行,組織處理品牌危機事件;

7.指導下屬部門進行項目前期可研的開發經營策略、產品定位、市場定位、定價分析和研究,審批相關報告;

8.審批整體營銷方案及各階段銷售、推廣方案;

9.監督、指導營銷計劃、營銷費用的執行,審批開盤、銷售進度等關鍵節點目標;

10.組織督導客戶投訴處理工作,協調解決相關法律糾紛。

11.推動、協助下屬部門的業務流程制度建設和完善,提升所負責業務的管控水平;制度流程建設體系建設情況

12.提出下屬人員的任免、組織架構調整建議,經人力資源部門審核,總經理審批后公布執行;

13.負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責下屬專業能力及素養的培訓;

14.協調下屬部門之間的工作關系,促進部門之間的高效合作。

15.協調推進分管部門的各項經營管理活動;

16.完成董事長、總經理交辦的其他工作。對人才要求:

擅長搭建體系,有標準化流程搭建經驗,性格強勢,有拼搏精神

必須百強房地產企業區域層級營銷負責人3年以上工作經歷(年業績百億)

跳槽頻繁,二年一跳不考慮

大型房地產集團集團層面營銷負責人優先

高學歷高素質優先,40歲優先

主要職責:

負責組織總體營銷計劃、營銷策劃方案、銷售準備工作的規劃與指導工作;

負責客戶服務管理與指導;

控制營銷費用,確保總體銷售目標順利實現,確保客戶滿意度不斷提升。

1.參與戰略規劃,提出建議并決策;

2.對各項重大經營管理活動提出建議并參與決策。

3.根據公司的總體戰略規劃,組織制定營銷中心年度經營計劃和考核計劃,及時掌握和了解計劃執行情況,分析計劃差異原因,尋求改進措施;

4.依據公司授權和財務管理制度,審核下屬部門年度財務預算及其調整建議;

5.負責下屬部門的年度費用控制和預算管理,審核并在預算內限額授權范圍內審批下屬部門的各項財務支出。

6.領導品牌工作,指導下屬部門編制品牌宣傳和公關活動的策劃、推廣方案,審批并監督執行,組織處理品牌危機事件;

7.指導下屬部門進行項目前期可研的開發經營策略、產品定位、市場定位、定價分析和研究,審批相關報告;

8.審批整體營銷方案及各階段銷售、推廣方案;

9.監督、指導營銷計劃、營銷費用的執行,審批開盤、銷售進度等關鍵節點目標;

10.組織督導客戶投訴處理工作,協調解決相關法律糾紛。

11.推動、協助下屬部門的業務流程制度建設和完善,提升所負責業務的管控水平;制度流程建設體系建設情況

12.提出下屬人員的任免、組織架構調整建議,經人力資源部門審核,總經理審批后公布執行;

13.負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責下屬專業能力及素養的培訓;

14.協調下屬部門之間的工作關系,促進部門之間的高效合作。

15.協調推進分管部門的各項經營管理活動;

16.完成董事長、總經理交辦的其他工作。

篇2:投資公司營銷經理職責

財富管理公司營銷經理職責

1、銷售計劃的制定與執行。根據z市場目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定區域銷售人員具體的銷售目標。

2、銷售團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。

3、組織下屬執行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現區域銷售目標。

4、銷售跟進。指導下屬收集信息、評估客戶資信并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高跟進技能,確保款項順利回收。

5、銷售費用控制。根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售返點,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標。

6、市場開發。根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標,實施市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司不斷增長的目標。

7、客戶關系管理。根據公司業務發展需要,建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系。

8、銷售信息管理。根據公司業務發展需要及區域市場特點,組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持。

篇3:營銷副總經理崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規,組織落實公司各項營銷制度。

2、組織制定各運營單位的運營管理規定,強化營銷部位的管理,并監督落實。

3、組織或監督所轄部門對員工進行營銷知識培訓,提高員工的營銷意識。

4、監督各基層單位的每月營銷專題例會及營銷情況檢查,發現問題及時督促整改,并抓好落實。

5、積極組織開展營銷月、營銷日等一系列營銷活動,組織加強對用戶營銷知識宣傳。

6、組織加強對營銷人員的管理,督促檢查責任的落實。

7、組織加強對營銷隊伍的演練,提高營銷人員的水平,營銷率100%。

8、嚴格落實“四不放過”原則,按照公司規定處理各類營銷事故。