采集編輯崗位職責

職責描述:

1.制定非遺詞條采集、審核計劃;

2.制定非遺詞條采集思路、審核標準;

3.與數據外包公司合作,完成非遺詞條采集量、審核量;

4.完善、豐富非遺詞條內容;

5.根據市場、銷售、創新和對外合作部門需求,豐富、調整相關非遺詞條內容;

任職要求:

1.本科及以上學歷,或專科以上相關工作經驗豐富者;

2.專業不限,漢語言文學、歷史學等文史類專業優先;

3.寫作編輯能力、數據采集與一定的溝通管理能力;

4.有一定的文學修養,有一定的文字處理、管理等經驗;

5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

6.有良好的表達能力,良好統籌、溝通、協調、組織能力;

7.理解并認同公司的企業文化;

8.具有良好的專業知識、積極、負責、認真、敬業的工作態度及協作團隊精神;

9.具有一定的溝通技巧和良好的學習能力;

10.高度的責任感和使命感,堅持原則,高度的抗壓能力,面對困難挑戰的勇氣;

11.良好職業道德和素養,公正廉明。

采集編輯崗位

篇2:采集崗位職責

干部管理經理(HR)崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設,包括考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業務及相關的組織協調工作;

2、負責干部繼任機制的建立和完善,保障人才梯隊,并組織實施;

3、督導區域及項目公司對管理層、中層領導干部的管理;

4、負責干部能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用;

5、推動其他與干部管理相關的工作。

崗位要求:

一.基本要求:

1.年齡:30歲-40歲;

2.學歷:全日制本科以上,985、211院校優先;

3.專業:人力資源管理、工商管理、心理學等專業;

4.其它:8年以上工作經驗,至少需有3年大型集團型公司人資管理(干部管理)工作經驗。

二.工作經驗/能力/個性特質描述:

1.熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎人力素質要求;

2.能夠構建科學有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤點、人才測評、組織管理,有干部能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用等相關經驗者優先;

3.工作思路清晰,對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力,有較強的信息采集、整合和文字編輯能力;

4.工作閱歷豐富,為人正直,務實進取,能在壓力下開展工作。

篇3:采集專員崗位職責

信息采集/調研專員廣州世朗環保科技有限公司廣州世朗環保科技有限公司,世朗崗位職責:

1、負責項目相關政策環境信息以及法律法規條文的收集、項目地區可行性調研并制作成可行性報告;

2、及時更新與項目相關的行業性、國家、地區政策及最新法律法規、優惠政策,且第一時間反饋到公司決策層;

3、協助決策層完善健全公司信息管理體系,確保信息管理體系能準確支撐相關項目的運轉;

4、能根據信息的采集以及調研的結果對于項目的可行性或突破性給予建議和數據支持;

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專或以上學歷,新聞、化工類等相關專業,粵語、普通話流利,英語:4級或以上,能用英語溝通者優先;

2、具備最少一年工作經驗,有環保行業調研分析及相關經驗優先考慮,對環保公司或工程有了解或項目前期工作經驗者優先(如化工廠,發電廠等);

3、具備較強的學習能力和綜合分析能力,有一定的市場敏銳度,善于搜集挖掘資料;

4、較強的責任心、主動性強、良好溝通能力及團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;

5、熟練使用電腦及掌握辦公軟件;