燃控科技崗位職責(zé)

總助1.3年以上機(jī)械行業(yè)、電子行業(yè)總助崗位任職工作經(jīng)驗,曾任職企業(yè)300人以上;

2.熟悉人力資源六大模塊及體系建設(shè)、行政后勤管理工作,擅長制度、流程、體系的制定、優(yōu)化及落地推行,績效管理的設(shè)計及落地實施;

3.熟悉制造企業(yè)全面運(yùn)作,各部門工作流程,有協(xié)助管理工廠豐富經(jīng)驗,能夠獨(dú)擋一面;

4.能夠理解總經(jīng)理的理念,做到很好的承上啟下,很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。1.3年以上機(jī)械行業(yè)、電子行業(yè)總助崗位任職工作經(jīng)驗,曾任職企業(yè)300人以上;

2.熟悉人力資源六大模塊及體系建設(shè)、行政后勤管理工作,擅長制度、流程、體系的制定、優(yōu)化及落地推行,績效管理的設(shè)計及落地實施;

3.熟悉制造企業(yè)全面運(yùn)作,各部門工作流程,有協(xié)助管理工廠豐富經(jīng)驗,能夠獨(dú)擋一面;

4.能夠理解總經(jīng)理的理念,做到很好的承上啟下,很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

篇2:HSE科技信息中心職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行HSE相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)HSE管理責(zé)任制的建立與考核。

2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對科技信息系統(tǒng)的HSE管理負(fù)主要責(zé)任。

4、開展技術(shù)革新和技術(shù)改造等科研項目時,要把HSE管理內(nèi)容列入科研計劃,并設(shè)法研究解決。

5、在采用新工藝、新技術(shù)、試制新產(chǎn)品和使用引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備時,應(yīng)提出HSE技術(shù)管理措施,制定HSE技術(shù)操作規(guī)程。

6、在進(jìn)行科學(xué)技術(shù)攻關(guān)時,必須符合國家有關(guān)專業(yè)的HSE技術(shù)規(guī)范,編制HSE專篇。編制科技項目設(shè)計方案時,在總概算中應(yīng)包括HSE項目概算。進(jìn)行科研方案審查時,應(yīng)有HSE管理部門參加。

7、積極獲取國內(nèi)外HSE管理發(fā)展方向及工作動向情報,提供HSE管理新技術(shù)咨詢。

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息、視頻監(jiān)控、自動化控制等系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施的檢查及維護(hù),保證系統(tǒng)運(yùn)行的安全、可靠。

9、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全環(huán)保工作履職匯報并提出建議。

10、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)禁令》,認(rèn)真履行《中石化員工守則》。

篇3:科技公司出納崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司出納崗位職責(zé):

1)貨幣資金結(jié)算:①辦理現(xiàn)金收付,嚴(yán)格按照規(guī)定收付款項。②辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。③登記日記賬,保證日清月結(jié)。④保管庫存現(xiàn)金。⑤保管有關(guān)印章,登記注銷支票。⑥復(fù)核收入憑證,辦理業(yè)務(wù)結(jié)算;

2)往來結(jié)算:①辦理往來結(jié)算,建立清算制度。②核算其他往來款項,防止壞賬損失;

3)工資結(jié)算:審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金;

4)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)管理的知識,提高個人素質(zhì);

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。