民事律師崗位職責

崗位職責:

1、承辦律所交接的案件;

2、涉訴案件開庭之前與跟案律師進行溝通;

3、涉訴的案件準備訴訟材料并出庭;

任職要求:

1、持律師執業證

3、超強的執行力、抗壓力和學習能力,良好的溝通能力和親和力

4、良好的團隊精神、優秀的法律專業功底、專業教育背景

5、有一至三年工作經驗的優先

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薪資面談

民事律師崗位

篇2:移民事業部崗位職責任職要求

移民事業部崗位職責

移民事業部總監1、了解歐洲、美國等移民項目和護照項目的實時動態,對移民政策進行專業的分析和解讀,及時更新、完善項目信息和項目知識點;

2、對公司開展各種項目的市場推廣計劃和活動及展會進行銷售支持;

3、陪同需要幫助的顧問洽談客戶,幫助顧客快速鎖定客戶簽約,完成項目簽約目標;

4、負責對移民項目的資料整理、銷售賣點提煉、移民項目的包裝等;

5、定期組織開展項目知識、移民政策的培訓,交流銷售經驗和成功案例;

6、負責對新顧問進行項目知識的培訓;

7、負責對競品項目推廣情況的市場調研,掌握行業政策變化及方向,及時反饋并提出合理建議;

8、項目進度跟進,各項目在案客戶盤點、維護,問題客戶及項目跟進處理。

1、了解歐洲、美國等移民項目和護照項目的實時動態,對移民政策進行專業的分析和解讀,及時更新、完善項目信息和項目知識點;

2、對公司開展各種項目的市場推廣計劃和活動及展會進行銷售支持;

3、陪同需要幫助的顧問洽談客戶,幫助顧客快速鎖定客戶簽約,完成項目簽約目標;

4、負責對移民項目的資料整理、銷售賣點提煉、移民項目的包裝等;

5、定期組織開展項目知識、移民政策的培訓,交流銷售經驗和成功案例;

6、負責對新顧問進行項目知識的培訓;

7、負責對競品項目推廣情況的市場調研,掌握行業政策變化及方向,及時反饋并提出合理建議;

8、項目進度跟進,各項目在案客戶盤點、維護,問題客戶及項目跟進處理。

移民事業部崗位

篇3:民事調解工作制度

調解工作原則

一、依法原則，依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會公德進行調解；

二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解；

三、尊重當事人訴訟權利的原則，尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

調解工作紀律

一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當事人壓制，打擊報復；

三、不得侮辱、處罰當事人；四、不得泄露當事人的隱私；

五、不得吃請受禮。

調解程序

一、受理糾紛：

1、當事人請求調解的糾紛及時調解；

2、發現糾紛要主動受理及時調解；

二、調查分析：

受理糾紛，要迅速查明糾紛發生的原因和爭議焦點，及時判明糾紛性質，是非曲直，進行研究分析；

三、調解：

在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導，學習法律規定，消除隔閡，促使當事人達成調解議。

匯報制度

一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況；

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況；

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經濟糾紛應填寫登記表；

二、調解民事糾紛，調解結果要進行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。

[1]

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