管理課長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理課長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時(shí)處理,確保正常生產(chǎn)。

2、分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實(shí)情況。

3、按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報(bào)表及異常查詢;檢驗(yàn)報(bào)表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實(shí)驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實(shí)現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實(shí)施的效果;

6、推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時(shí)處理,確保正常生產(chǎn)。

2、分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實(shí)情況。

3、按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報(bào)表及異常查詢;檢驗(yàn)報(bào)表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實(shí)驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實(shí)現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實(shí)施的效果;

6、推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

管理課長(zhǎng)崗位

篇2:公司維護(hù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)（四）

公司維護(hù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)(4)

1、執(zhí)行崗位責(zé)任制,操作規(guī)程、員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、管理、使用好本班范圍內(nèi)的設(shè)備,使之經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),即優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運(yùn)行,對(duì)管區(qū)要嚴(yán)格做到三干凈、四不漏、五良好;

3、協(xié)助主管做好本班的管理工作,解決技術(shù)上的疑難問題;

4、做好日常工作,做到運(yùn)行可靠、維修及時(shí)、保證質(zhì)量、不留問題,發(fā)生故障時(shí)千方百計(jì)組織搶修,并報(bào)告主管,問題嚴(yán)重時(shí)報(bào)告經(jīng)理;

5、做好本班設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備維修、故障排除、零部件更換應(yīng)填入班組檔案;

6、做好本班班次工作安排,認(rèn)真考勤,整理歸檔,并檢查、督促落實(shí)到位;

7、做好工具、器材、備品配件的領(lǐng)用和保管工作;

8、督促檢查當(dāng)班維護(hù)員做好各項(xiàng)記錄;

9、隨時(shí)巡查商場(chǎng)所有設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題迅速安排解決。

篇3:崗位職責(zé)說明書－倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)

倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)

所屬部門:資材部

崗位代碼

直屬上級(jí):副總

直接下屬:各倉(cāng)組長(zhǎng)、倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)及搬運(yùn)組各成員

薪資等級(jí)

崗位目的:負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)課整體工作事務(wù),參予公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉(cāng)庫(kù)的工作規(guī)程及各項(xiàng)管理制度,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)課各工作崗位人員進(jìn)行考核和指導(dǎo)等。

工作內(nèi)容

序號(hào)細(xì)則工作記錄時(shí)間分配

1負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)課整體工作事務(wù)。10%

2與公司各部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。10%

3參與公司宏觀管理和策略制定。10%

4審訂和修改倉(cāng)儲(chǔ)課的工作規(guī)程和管理制度。10%

5協(xié)調(diào)和處理各倉(cāng)突發(fā)事件及應(yīng)急處理措施和和各項(xiàng)制度的建立。5%

6簽發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)課各級(jí)員工的文件和單據(jù)。15%

7倉(cāng)儲(chǔ)課的工作籌劃與控制,并組織整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作。5%

8倉(cāng)儲(chǔ)課各級(jí)員工的離職調(diào)任及各級(jí)員的培訓(xùn)工作。10%

9倉(cāng)儲(chǔ)課各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效的考核。5%

10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10%

11督導(dǎo)各倉(cāng)及搬運(yùn)組的工作并負(fù)責(zé)處理大量的呆滯料和報(bào)廢品。10%

崗位權(quán)限

任職資格

1教育背景:管理或財(cái)經(jīng)類專科以上學(xué)歷。

2知識(shí)要求:辦公軟件操作熟練、懂ISO9000培訓(xùn),文件編寫、5S推行工作、對(duì)ERP或MRPⅡ系統(tǒng)有一定的了解,有財(cái)務(wù)類的知識(shí)和物控經(jīng)驗(yàn)。

3工作經(jīng)驗(yàn):3年以上貨倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn),其中一年以上主管經(jīng)驗(yàn),熟悉貨倉(cāng)運(yùn)作流程。

4技能技巧:有獨(dú)立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并有成本控管意識(shí)。