終端運營主管崗位職責

崗位職責:

1、通過品牌戰(zhàn)略及消費者研究,制定各項終端標準;

2、通過活動策劃,常規(guī)活動、品牌巡展、品鑒會、區(qū)域性活動策劃提高成交率;

3、通過對道具、物料、贈品等管理,為銷售做保障;

4、通過終端系統(tǒng)化運營,確保各項標準有效落地與持續(xù)提升。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、年及以上門店管理、業(yè)務(wù)推廣、家電連鎖工作經(jīng)驗;

3、具備較強的活動策劃能力,產(chǎn)品推廣能力及終端管理能力。

終端運營主管崗位

篇2:終端銷售主管崗位職責

終端銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理職責描述:

1、根據(jù)公司DHA終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達的銷售任務(wù)及回款任務(wù);

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執(zhí)行力、團隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力強;

4、身體健康,抗壓力,適應(yīng)出差。

篇3:區(qū)域終端主管崗位職責

崗位職責:

1)主要負責任務(wù)分解、巡查店鋪解決門店問題,執(zhí)行公司規(guī)定,提升店鋪銷售

2)完成上級制定的銷售拓展目標;

3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬達到既定銷售目標;

4)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

5)根據(jù)公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

6)上班時間可以浮動,主要負責管理深圳6家門店。

任職要求:

1、大專學歷以上

2、連鎖零售店鋪區(qū)域經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先