大學(xué)課堂考勤獎(jiǎng)懲制度

　　課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所，課堂學(xué)習(xí)是學(xué)生獲取知識(shí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)的主渠道。抓好課堂考勤是創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的必要條件。為規(guī)范我院課堂考勤管理，根據(jù)《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》，特制定本制度：

一、管理辦法

　　1.各班應(yīng)切實(shí)端正對(duì)課堂考勤的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，將課堂考勤視為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要舉措，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這一項(xiàng)工作;

　　2.各班應(yīng)選拔原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)考勤;

　　3.學(xué)生自開(kāi)學(xué)之日起開(kāi)始實(shí)行考勤。凡教學(xué)計(jì)劃所開(kāi)課程都要實(shí)行考勤，因故不能參加者必須請(qǐng)假。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)或超過(guò)假期者，均以曠課論處;

　　4.曠課一天按8課時(shí)計(jì)，實(shí)際上課時(shí)間超過(guò)8課時(shí)，按實(shí)際上課課時(shí)計(jì);遲到、早退(十分鐘以內(nèi))三次計(jì)一課時(shí);

　　5.學(xué)生請(qǐng)假必須填寫(xiě)《外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)單》;

　　6.考勤情況由學(xué)習(xí)委員每周統(tǒng)計(jì)一次，制作班級(jí)考勤情況記錄本，并于每周五下午5：00前交年級(jí)學(xué)習(xí)部和輔導(dǎo)員處;

　　7、班級(jí)同學(xué)如發(fā)現(xiàn)考勤失誤，可直接向?qū)W習(xí)部反映。

二、考勤辦法

　　1.學(xué)習(xí)委員課后將考勤情況登入《班級(jí)考勤記錄本》，及時(shí)交任課老師簽字;

　　2.學(xué)生請(qǐng)假一律憑《外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)單》，否則按曠課計(jì);

　　3、重修生持《重修課程課堂考勤表》進(jìn)行課堂考勤，課后交任課教師簽字，如無(wú)任課教師簽字視為曠課;

　　4、重修生每周五5:00前將《重修課程課堂考勤表》報(bào)所在班級(jí)學(xué)習(xí)委員處進(jìn)行匯總登記，學(xué)習(xí)委員填寫(xiě)《學(xué)生考勤周報(bào)表》。

三、獎(jiǎng)懲條例

　　1.學(xué)生一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠課10節(jié)以下者，每曠課一節(jié)扣其年度綜合素質(zhì)評(píng)分O.2分;曠課10節(jié)及以上者，按《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定處理，并扣其綜合素質(zhì)評(píng)分;

　　2.一學(xué)期累計(jì)擅自缺課時(shí)數(shù)達(dá)到所修課程時(shí)數(shù)的1/3者，取消其該門(mén)課程的'考試資格;

　　3.學(xué)院及時(shí)檢查學(xué)生考勤情況，統(tǒng)計(jì)缺勤及曠課節(jié)數(shù)，達(dá)到處分節(jié)次的學(xué)生按《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做出處理，并上報(bào)學(xué)生處;

　　4.輔導(dǎo)員每周對(duì)課堂考勤組織不定期抽查，抽查結(jié)果與學(xué)生考勤表不符的將視為考勤表弄虛作假，并對(duì)年級(jí)學(xué)習(xí)部及班級(jí)學(xué)習(xí)委員進(jìn)行嚴(yán)肅處理;

　　5.《班級(jí)考勤記錄本》、《學(xué)生考勤周報(bào)表》逾期不交達(dá)兩次或以上的將對(duì)該班考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，干部考核相應(yīng)扣分;

　　6.出現(xiàn)嚴(yán)重弄虛作假、嚴(yán)重失職者將撤消其職務(wù)，取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦入黨的資格，并給予相應(yīng)處分。

篇2:員工考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定

一個(gè)單位擬定員工考勤管理制度,對(duì)于出全勤的員工及缺勤的員工都要進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰。以下是某學(xué)校的員工考勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定的范本,僅供參考。

一、目的

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,健全工作崗位責(zé)任制,提高教職員工的工作效率,鼓勵(lì)全勤,調(diào)動(dòng)工作積極性,更好地完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù),特訂出此獎(jiǎng)懲條例。

二、設(shè)立月度全勤獎(jiǎng)金,發(fā)放辦法如下。

1、當(dāng)月根據(jù)上月考勤情況計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)金額,全勤獎(jiǎng)金額根據(jù)學(xué)校財(cái)力及政府有關(guān)政策制定,按照考勤情況減發(fā),減發(fā)金額如超過(guò)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金額的,不累計(jì)到下月。

2、凡是學(xué)校規(guī)定的坐班時(shí)間和必須參加的會(huì)議及活動(dòng),教職員工病假每次減發(fā)10元,事假每次減發(fā)20元,未經(jīng)請(qǐng)假缺席減發(fā)40元。(晚修每晚為一次)

3、升旗儀式缺席的,病假每次減發(fā)20元,事假每次減發(fā)40元,未經(jīng)請(qǐng)假缺席的每次減發(fā)80元并做曠課一節(jié)或曠工半天處理。

4、教師缺課,病假每節(jié)減發(fā)10元,事假每節(jié)減發(fā)20元,未經(jīng)請(qǐng)假每節(jié)減發(fā)100元并做曠課處理。男教師55歲以上,女教師50歲以上在一個(gè)月內(nèi)病假4節(jié)以內(nèi)的不減發(fā)。

5、行政干部、職員、工人缺勤,病假每天減發(fā)10元,事假每天減發(fā)20元,未經(jīng)請(qǐng)假曠工每半天減發(fā)50元,缺席超過(guò)半天的如此類推。男職工55歲,女職工50歲以上,一個(gè)月內(nèi)病假在一天以內(nèi)的不減發(fā)。

6、教職員工的工作和必須參加的會(huì)議和活動(dòng),必須依時(shí)參加,一個(gè)月度內(nèi)遲到和早退加起來(lái)不能超過(guò)兩次,由第3次起,每次減發(fā)10元。

三、實(shí)行考勤結(jié)果與學(xué)期育人獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)金掛鉤的制度

1、事假全學(xué)期累計(jì)少于15天(含15天)的不減發(fā),超過(guò)15天少于30天的減發(fā)半個(gè)月,超過(guò)30天少于45天的減發(fā)一個(gè)月,超過(guò)45天少于60天的減發(fā)1個(gè)半月,超過(guò)60天少于75天的減發(fā)2個(gè)月,依次類推。

2、病假全學(xué)期累計(jì)少于30天(含30天)的不減發(fā),超過(guò)30天少于60天的減發(fā)一個(gè)月,超過(guò)60天少于90天的減發(fā)二個(gè)月,依次類推。

3、教師曠課一節(jié)減發(fā)一個(gè)月,曠課六節(jié)(含六節(jié))以上不發(fā)。

4、行政、職工曠工半天減發(fā)半個(gè)月,曠工一天減發(fā)一個(gè)月,1天以上不發(fā)。

四、一些具體問(wèn)題的說(shuō)明

1、要加強(qiáng)全勤獎(jiǎng)考核的管理,實(shí)行部門(mén)登記考勤制度。辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、科組、級(jí)組要切實(shí)做好登記,各部門(mén)的負(fù)責(zé)同志、科組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)要重視和了解本部門(mén)成員的出勤情況,將考勤工作列入日常管理工作的內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)思想教育工作,并親自負(fù)責(zé)或檢查督促做好考勤登記,如實(shí)地反應(yīng)出勤的真實(shí)情況,每月底將考勤表送辦公室審核、統(tǒng)計(jì)。

2、教師因故不能上課,必須按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),由教導(dǎo)處做好工作安排,不得私自調(diào)課或停課自修,不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠課處理。

3、重申教職員工的請(qǐng)假手續(xù)

教師、職員、工人請(qǐng)假須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,教師請(qǐng)假一天以內(nèi)的,由科組長(zhǎng)出具意見(jiàn),呈教導(dǎo)處批準(zhǔn),超過(guò)一天的,先由科組(部門(mén))提出意見(jiàn)后送校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

職員、工人請(qǐng)假在兩天以內(nèi)的,由部門(mén)(辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過(guò)兩天的,由主任加意見(jiàn)后送校長(zhǎng)批準(zhǔn)

教職員工請(qǐng)假,期滿返校工作時(shí),要到有關(guān)部門(mén)銷假。

4、教師坐班時(shí)段、升旗、早讀、早操、會(huì)議、科級(jí)組活動(dòng)、晚修、午休等考勤一次作半天計(jì)算,缺席兩次作曠工一天處理。

5、本規(guī)定由此20**年11月1日開(kāi)始試行,如教職工有好的建議和意見(jiàn),歡迎到校務(wù)辦反映。

校務(wù)辦

20**年11月2日

篇3:Y小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律,維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益,保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序,確保工作任務(wù)的完成,創(chuàng)建和諧三小,特制定本制度:

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午早自習(xí)前20分鐘,下午上課前20分鐘,下班簽到時(shí)間為放學(xué)鈴聲響后。(時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn))

2、簽到必須由本人簽名,任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者,應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,在不影響正常教學(xué)工作的前提下,不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者,須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,班子成員、打字員、會(huì)計(jì)有事外出,須直接向校長(zhǎng)打招呼,但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi),如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者,每次計(jì)作曠工半天。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月100元(包括每月的誤餐費(fèi)),全校教師,如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工,可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。

2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者,學(xué)校另加獎(jiǎng)50元,并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課,每上一節(jié),獎(jiǎng)勵(lì)3元。

三、處罰

1、教職工遲到或早退者,每月第三次起,每次扣款5元。誤課者,一并處罰,每誤一節(jié)課罰20元。

2、教職工因病或因事不能到校者,須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明),如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者,須先口頭請(qǐng)假,回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù),否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣10元,事假每天扣20元。曠課一節(jié)扣20元,曠工一天罰100元,代簽者每人各罰20元,值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者,罰100元。(本月不足的,下月繼續(xù)執(zhí)行,直到扣足為止)

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,一般不得私自調(diào)課(公開(kāi)課、聽(tīng)課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰20元。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明),確需本人護(hù)理者,給予3天護(hù)理假,(福利假)3天以上的按事假處理。

四、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后,本人告知教導(dǎo)主任。

五、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,自覺(jué)遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作,嚴(yán)禁弄虛作假,要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督,敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題,確保公平公正。

4、本制度由——工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度與《謝區(qū)教育局關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的暫行規(guī)定》一并實(shí)行,如有抵觸,以教育局有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

●本制度自2006年5月1日起執(zhí)行。

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2006年4月