短信客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司語音、流量、短信產品轉售合作及推廣;

2、完成部門銷售指標,分解工作計劃、落實工作任務;

3、負責客戶通信解決方案的制定和實施;

4、管理維護運營商,渠道客戶,終端客戶的關系以及長期戰略合作計劃。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、1年以上銷售經驗,如有運營商從業經歷或通信行業數據、中繼、呼叫中心等產品銷售工作經驗者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的服務意識;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。

短信客戶經理崗位

篇2:分管客戶服務部工程部副總安全職責

(1)協助總經理做好公司的安全生產工作。

(2)參與制定、修訂和審定公司的各項安全管理制度、安全規程,參與編制安全措施計劃、方案及安全長遠規劃。

(3)負責解決分管部門安全生產問題。

(4)參與對管理人員的安全教育和考核工作。

(5)推廣和采用先進的安全技術和安全防護措施、設施。

(6)參與審批重大工藝的處理、搶修、施工安全技術方案,參與審查引進先進技術(設備)的安全技術問題。

(7)參與審查引進技術(設備)中的安全技術問題。

(8)對客戶反映的安全隱患及時反饋到相關部門。

(9)負責貫徹執行國家關于施工安全的法律、法規,施工必須符合國家有關安全要求。

(10)推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。

篇3:客戶授信年評審制度

1、信用(合同)管理機構加強與各業務部門的聯系溝通,及時掌握客戶的信用信息,對客戶實行分級管理,將客戶的信用等級分為A、B、C、D四級,分別制訂不同信用等級所對應的信用額度、信用期限、信用折扣。

2、信用(合同)管理機構負責建立每位客戶包括名稱、住所、法定代表人、注冊資金、電話、信用標準(對客戶資信情況進行要求的最低標準)、信用等級內容的表單,并及時進行動態更新。

3、信用(合同)管理機構負責制定客戶信用申請表、客戶調查表、客戶信用審批表、回復客戶的標準信函等表格;受理客戶信用申請;采用對客戶進行走訪、調查、向有關部門收集客戶資信狀況資料等方式掌握客戶信息,填寫客戶調查表,對客戶進行信用評級,報主管副總審批后,確定信用等級,并及時回復客戶。

4、對客戶實行跟蹤管理,補充客戶信用信息,每年末對客戶的信用狀況進行匯總分析,形成書面的年審評價報告,并根據年審報告及時調整客戶信用等級與授信額度。

5、對延遲付清款物的客戶,視情節輕重給予信用等級的降級處理;對惡意拖欠款物的客戶授信額度為0,要求采用即時清結的方式或列入黑名單,拒絕業務往來。

6、各業務人員應及時收集客戶信息并向信用(合同)管理機構反饋;信用(合同)管理機構應定期將客戶信用狀況評價結果反饋公司各相關部門。