經營管理部長崗位職責

職責描述:

1、協助總裁制定企業年度、階段性戰略目標及規劃;

2、制定公司月度、季度、年度經營分析報告,阿米巴數據分析;

3、全公司范圍重大經營管理項目的推進與落實;

4、績效設定與管理,人才培養;

5、日常事務性管理(法務客訴、行政、公共關系)等。

任職要求:

1、年齡35歲以下;

2、本科及以上學歷,MBA優先。

3、具備數據敏感能力和戰略、系統思維;

4、熟悉快消品行業的經營模式,具備相應的管理經驗。

經營管理部長崗位

篇2:經營部部長安全生產責任

(1)按照“誰主管誰負責”的原則,對計劃經營系統的安全工作負責。

(2)組織制訂、修改和審批計劃經營系統的規章制度,要體現“安全第一”的思想,并監督檢查制度執行情況。

(3)貫徹“五同時”原則,保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位,并監督專款專用。

(4)負責本系統人員的安全意識和技能教育,提高職工的整體安全素質。

(5)定期召開計劃經營系統的安全工作會議,分析經營動態,及時解決存在的問題。

(6)把安全管理納入經營管理中,承包各項經營工作必須有明確的安全指標。

(7)對本部門員工安全負責,對本部門辦公室消防安全負責,對本部門用電安全負責。

篇3:經營部部長安全生產責任制

1、負責公司經營開發部的領導及管理工作責任,負責公司體系運行中有關合同預算部內容的指導、檢查工作,保證體系有效正常運行;

2、經常檢查合同的訂立、履行、建檔、歸檔情況

3、協助公司總經理審核、簽訂、修改合同;

4、負責檢查監督公司合同的實施履行情況,并及時向公司主管領導匯報合同運行情況,糾正存在的問題;

5、指導預結算書的編制,審核經濟標書的編制;

6、主責配合各分公司、各項目工程施工許可證手續的辦理;

7、主責公司資質、介紹信、法定代表人證明書、法定代表人授權委托書、合同專用章使用的審核和管理;

8、負責與業主環境、健康安全問題的交流。