海外人才崗位職責任職要求
海外人才崗位職責
職責描述:
1、負責制定公司的招聘管理制度與流程,并確保招聘制度的落地執行;
2、協助建立公司的組織管理系統,組織制定各部門職能說明及各崗位說明書;
2、負責定期做人力資源市場分析,建立并管理和優化招聘渠道;
3、負責公司的人員招聘工作,包括人才尋訪、面試、錄用、轉正等;
4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新管理;
5、以招聘為切入口,參與其它人力資源模塊的項目工作。
任職要求:
1、統招本科學歷,四年以上工作經驗;
2、公司為外資背景,英語可作為工作語言,有海外人才招募經驗者優先;
3、具備獨立的人才招聘能力,精通招聘流程的各個環節,招聘達成率高;
4、能深入識別業務需求,高效完成招聘;
5、良好的人際理解與溝通協調能力,抗壓能力強,主動的學習意識強。
海外人才崗位
篇2:海外人才崗位職責任職要求
海外人才崗位職責
職責描述:
1、負責制定公司的招聘管理制度與流程,并確保招聘制度的落地執行;
2、協助建立公司的組織管理系統,組織制定各部門職能說明及各崗位說明書;
2、負責定期做人力資源市場分析,建立并管理和優化招聘渠道;
3、負責公司的人員招聘工作,包括人才尋訪、面試、錄用、轉正等;
4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新管理;
5、以招聘為切入口,參與其它人力資源模塊的項目工作。
任職要求:
1、統招本科學歷,四年以上工作經驗;
2、公司為外資背景,英語可作為工作語言,有海外人才招募經驗者優先;
3、具備獨立的人才招聘能力,精通招聘流程的各個環節,招聘達成率高;
4、能深入識別業務需求,高效完成招聘;
5、良好的人際理解與溝通協調能力,抗壓能力強,主動的學習意識強。
海外人才崗位
篇3:小學會計出納工作職責
小學會計出納工作職責
一、會計人員工作職責
㈠按照國家財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經費角度上保證教學計劃的完成。
?、姘凑諊視嬛贫鹊囊幎ㄓ泿?、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
㈢按照勤儉建國，勤儉辦事的.原則，定期檢查、分析預算執行情況，挖掘增收節支潛力，考核經費使用效果，發現浪費現象，及時向領導提出改進措施。
㈣遵守、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。
?、榘丛伦龊媒涃M分類帳，了解和掌握專項經費的情況。
二、出納人員工作職責
?、甯鶕野l展事業的方針批準的計劃和預算，及時合理地供應資金，正確執行單位預算計劃。貫徹艱苦創業，勤儉節約的方針，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益，積極促進教育事業計劃的圓滿完成。
?、孀袷馗黜検杖胫贫群褪召M標準，遵守費用開支范圍和開支標準，嚴格按照財務制度、現金管理制度、銀行結算制度以及財務工作規范辦理各種收付款業務。
?、绨凑諊視嬛贫鹊囊幎ǎ泿?、算帳、投帳，做到手續完備，內容真實。數字準確，帳目清楚，日清月結，帳帳相符，帳款相符，帳單相符帳表相符。
?、韪鶕怂阒行牡囊幎?，及時正確交接原始憑證。
?、樽袷亍⑿麄?、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。