人事副經理崗位職責

崗位職責:

協助行政人事經理規劃、指導、協調、落實公司內部相關行政、人事工作(尤其是人事工作),

以保證公司各項工作高效正常運轉。

任職要求:

1、28-34歲,大專以上學歷,外交溝通能力強,外形氣質較佳;

2、有行政人事相關工作經驗,文筆較好,如有出過系統制度優先考慮;

3、熟悉人力資源六大模塊,尤其要有招聘方面的優勢,能引進中高層管理人員;

4、有建筑行業或地產行業中高級招聘經驗及獵頭公司工作經驗者。

人事副經理崗位

篇2:人事副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁煙、火、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

5負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6把安全工作業績作為考核職員業績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關職員分清責任,嚴肅處理。

7按照上述安全職責,每年制訂人事副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:人事副總經理安全職責

1對人事教育、企業管理系統的安全工作負責。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業管理系統的安全制度,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全管理技術人員和安全工程師。

4負責勞動紀律管理制度制定、完善并監督檢查執行情況。

5負責檢查企業管理制度落實情況。

6負責對責任事故和違紀人員的處理。

7每年制定安全工作計劃,落實在具體工作安排中。