非洲辦事處崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)對行業(yè)以及產(chǎn)品的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,規(guī)劃及確定拓展策略,擴(kuò)大公司品牌影響力,擴(kuò)大客戶以及地區(qū)的市場份額;并對設(shè)定戰(zhàn)略進(jìn)行監(jiān)控和管理。

2、市場發(fā)展分析:研究分析非洲市場,定期提供研究成果,為公司開拓非洲市場提供決策建議。

3、風(fēng)險管理控制:配合總部財務(wù)協(xié)調(diào)涉及非洲代理的應(yīng)收賬款催收工作;協(xié)調(diào)配合公司各口岸與非洲代理共同解決合作中的問題,確保合作正常有序開展;經(jīng)常或定期審核非洲主要合作代理的經(jīng)營狀況和回款情況,與涉及代理維持良好關(guān)系。參與、指導(dǎo)對非洲直客、代理的篩選,資信審查、實地考察評估,出具深度調(diào)查報告供公司決策;并針對非洲當(dāng)?shù)氐恼摺⒎?完善公司的運(yùn)作流程。

4、非洲市場業(yè)務(wù)開展與支持:自主開發(fā)行業(yè)大客戶;指導(dǎo)、配合公司各口岸針對具體項目走訪、攻關(guān)涉及代理;參與重大項目的攻關(guān)談判、支持推動項目進(jìn)展。

5、辦事處內(nèi)部管理:協(xié)調(diào)和解決辦事處內(nèi)外關(guān)聯(lián)事務(wù),對口海外營銷中心及公司人力行政部部的管理及考核;負(fù)責(zé)非洲辦事處的資產(chǎn)管理及預(yù)決算的制定、運(yùn)營成本的控制;負(fù)責(zé)辦事處各項目、人、財、物的風(fēng)險評估和控制。

6、公司總部安排的其他工作。

二、工作權(quán)限:

1、總部授權(quán)下的人事考核、任免;

2、總部授權(quán)下的合同簽訂、供應(yīng)商選比確定;

3、團(tuán)隊獎金分配,員工激勵;

4、適用公司非洲辦事處經(jīng)理績效激勵方案

三、任職資格:

1、30—40歲,國際物流、交通運(yùn)輸、國際貿(mào)易等相關(guān)本科以上學(xué)歷。英語口語好,聽說讀寫流利

2、三年以上國際物流/貨運(yùn)公司主管、經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理意識,擁有較豐富的團(tuán)隊及項目管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;

3、能獨(dú)立和海外代理進(jìn)行良好商務(wù)溝通及談判,能吃苦;

4、擁有專業(yè)的空海運(yùn)、進(jìn)出口專業(yè)知識和操作技能,具大局觀;

5、擁有優(yōu)質(zhì)的客戶群或管理運(yùn)營團(tuán)隊,良好的船東關(guān)系以及海關(guān)商檢等方面的渠道優(yōu)先考慮。

6、性格開朗、積極,情商高,富有開創(chuàng)性,善于與人交流及跨部門間的工作協(xié)調(diào),具有一定管理思維,具有很強(qiáng)的配合意識。

面試方式:中、英文面談一、崗位職責(zé):

1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)對行業(yè)以及產(chǎn)品的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,規(guī)劃及確定拓展策略,擴(kuò)大公司品牌影響力,擴(kuò)大客戶以及地區(qū)的市場份額;并對設(shè)定戰(zhàn)略進(jìn)行監(jiān)控和管理。

2、市場發(fā)展分析:研究分析非洲市場,定期提供研究成果,為公司開拓非洲市場提供決策建議。

3、風(fēng)險管理控制:配合總部財務(wù)協(xié)調(diào)涉及非洲代理的應(yīng)收賬款催收工作;協(xié)調(diào)配合公司各口岸與非洲代理共同解決合作中的問題,確保合作正常有序開展;經(jīng)常或定期審核非洲主要合作代理的經(jīng)營狀況和回款情況,與涉及代理維持良好關(guān)系。參與、指導(dǎo)對非洲直客、代理的篩選,資信審查、實地考察評估,出具深度調(diào)查報告供公司決策;并針對非洲當(dāng)?shù)氐恼摺⒎?完善公司的運(yùn)作流程。

4、非洲市場業(yè)務(wù)開展與支持:自主開發(fā)行業(yè)大客戶;指導(dǎo)、配合公司各口岸針對具體項目走訪、攻關(guān)涉及代理;參與重大項目的攻關(guān)談判、支持推動項目進(jìn)展。

5、辦事處內(nèi)部管理:協(xié)調(diào)和解決辦事處內(nèi)外關(guān)聯(lián)事務(wù),對口海外營銷中心及公司人力行政部部的管理及考核;負(fù)責(zé)非洲辦事處的資產(chǎn)管理及預(yù)決算的制定、運(yùn)營成本的控制;負(fù)責(zé)辦事處各項目、人、財、物的風(fēng)險評估和控制。

6、公司總部安排的其他工作。

二、工作權(quán)限:

1、總部授權(quán)下的人事考核、任免;

2、總部授權(quán)下的合同簽訂、供應(yīng)商選比確定;

3、團(tuán)隊獎金分配,員工激勵;

4、適用公司非洲辦事處經(jīng)理績效激勵方案

三、任職資格:

1、30—40歲,國際物流、交通運(yùn)輸、國際貿(mào)易等相關(guān)本科以上學(xué)歷。英語口語好,聽說讀寫流利

2、三年以上國際物流/貨運(yùn)公司主管、經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理意識,擁有較豐富的團(tuán)隊及項目管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;

3、能獨(dú)立和海外代理進(jìn)行良好商務(wù)溝通及談判,能吃苦;

4、擁有專業(yè)的空海運(yùn)、進(jìn)出口專業(yè)知識和操作技能,具大局觀;

5、擁有優(yōu)質(zhì)的客戶群或管理運(yùn)營團(tuán)隊,良好的船東關(guān)系以及海關(guān)商檢等方面的渠道優(yōu)先考慮。

6、性格開朗、積極,情商高,富有開創(chuàng)性,善于與人交流及跨部門間的工作協(xié)調(diào),具有一定管理思維,具有很強(qiáng)的配合意識。

非洲辦事處崗位

篇2:辦事處主任安全職責(zé)范本

第一條辦事處主任為本辦事處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全法律、法規(guī)和規(guī)定。設(shè)立專職或兼職安全員,完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,健全安全管理資料,確保安全生產(chǎn)工作有序運(yùn)行。

第三條實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全生產(chǎn)獎懲辦法。

第四條重視安全保護(hù),為維護(hù)或施工人員配備必須的安全生產(chǎn)防護(hù)用品和施工必用的安全防護(hù)設(shè)施。

第五條積極完成上級交給的各項任務(wù),認(rèn)真組織參加各項安全生產(chǎn)活動,努力提高本辦事處員工的安全生產(chǎn)意識和事故防范能力。

第六條督促辦事處安全員加強(qiáng)維護(hù)施工現(xiàn)場的安全管理,積極開展安全生產(chǎn)檢查,對查出的安全隱患即時整改率達(dá)100%。

第七條加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理。確保本辦事處不發(fā)生各類安全責(zé)任事故。

第八條若發(fā)生事故,要嚴(yán)格按規(guī)定程序逐級及時如實上報,要按照“四不放過”的原則對事故進(jìn)行處理。

篇3:辦事處安全員職責(zé)范本

第一條協(xié)助辦事處主任認(rèn)真貫徹各項安全法律、法規(guī)和規(guī)定,負(fù)責(zé)辦事處的安全生產(chǎn)日常管理工作,健全和完善辦事處的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,健全安全生產(chǎn)資料和臺帳,確保安全生產(chǎn)管理工作有效運(yùn)行。

第二條擬訂本辦事處安全生產(chǎn)工作計劃。積極配合***分公司安全員對特種作業(yè)人員和生產(chǎn)一線人員的安全教育和培訓(xùn)。

第三條加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。按規(guī)范做好安全會議記錄、安全檢查記錄和防護(hù)用品發(fā)放記錄,幫助所屬工地按要求建立各種安全責(zé)任記錄。

第四條經(jīng)常對所屬工地的維護(hù)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,積極配合***公司和***分公司的安全生產(chǎn)檢查。對查出的安全隱患要督促其100%地即時整改。

第五條加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理。確保本辦事處全年不發(fā)生各類責(zé)任事故。若發(fā)生事故,要及時如實逐級上報并積極協(xié)助處理。

第六條認(rèn)真完成上級交給的各項工作,積極組織上級安排的各項活動。

第七條指導(dǎo)所屬工地大力開展安全宣傳,努力營造安全生產(chǎn)氛圍。