資格專員崗位職責

崗位職責:

1、完善、更新公司中高端人才的發展通道路徑機制

2、盤點公司現有中高端人才梯隊及現有的組織架構搭建、維護

3、負責組織起草、修改和完善中高端人才的任職資格管理制度、績效考核管理制度

4、定期進行各組織單元的激勵制度效果評估

5、協助監督各組織單元的績效評價過程并不斷完善績效管理體系

6、協助業務部門開展人力資源相關工作

任職資格:

1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷

2、五年以上中型電子廠人力資源從業經驗,持人力資源管理師二級證者優先

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗

4、對人力資源管理至少在績效管理模塊有深入的認識,能夠指導任職&績效模塊的工作

5、有較強的協調能力和語言表達能力

資格專員崗位

篇2:公司人事專員崗位職責任職資格

公司人事專員崗位職責及任職資格

崗位名稱

人事專員

職務等級

員工級

人員編制

2人

直接上級

人事主管

直接下級

無

定級工資

職務代理人

管轄范圍

人力資源具體工作

任職資格

1、性別:不限

2、年齡:22-30歲

3、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷

4、經歷:1年以上人事工作經驗。

5、基本要求:

①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。

②性格外向,親和力強。

6、特殊技能:

①熟練操作電腦等辦公設備。

主要崗位職責

1.負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

2.負責公司人事檔案的存放和管理。

3.負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。

5.執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。

6.幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

篇3:市場專員職責任職資格

大型企業對于招聘市場專員崗位,不管是在專業,學歷或者社會經驗中都有一定的要求,以下某企業的市場專員任職資格,僅供參考。

1、市場營銷及相關專業,本科以上學歷;

2、優秀的文字功底及語言表達能力,有網站策劃和編輯經驗者優先;

3、具備一年以上互聯網市場相關工作經驗或實習經歷,對于軟件行業、電子商務、網上營銷等熟悉者優先,有網絡研討會、展會、活動、網絡推廣經驗者優先;

4、較好的組織、策劃能力,具有較高的開拓新市場的能力;

5、良好的溝通表達能力,良好的談判技巧和執行能力;

6、良好的英語聽說讀寫能力,有過海外留學或生活者優先。