生管部經理崗位職責

工作職責

1、根據公司發展戰略及銷售系統規劃,合理、充分利用資源,對各生產車間進行合理有效的排配,通過均?生產,使生產量與訂單量相吻合;

2、制訂本公司生產計劃和物控運作管理制度,并不斷完善;

3、負責生產過程監督、生產進度控制;

4、控制庫存成本及生產經營活動成本,負責庫存管理和異常物料管理;

5、負責進行產能規劃及調整;

6、負責“供、產、銷、存”的平?以及相關部門間事務的溝通與協調;

7、負責部門團隊建設及管理工作。

任職資格

1、大專及以上學歷,物流管理或相關專業;

2、6年以上制造企業倉庫、計劃、物控工作經驗,其中4年以上團隊管理經驗;

3、熟悉制造業生產和工藝流程,熟悉生產計劃排程;

4、熟悉ERP系統“進、銷、存”工作原理及操作,熟練操作office辦公軟件;

5、有良好的組織溝通及協調能力。工作職責

1、根據公司發展戰略及銷售系統規劃,合理、充分利用資源,對各生產車間進行合理有效的排配,通過均?生產,使生產量與訂單量相吻合;

2、制訂本公司生產計劃和物控運作管理制度,并不斷完善;

3、負責生產過程監督、生產進度控制;

4、控制庫存成本及生產經營活動成本,負責庫存管理和異常物料管理;

5、負責進行產能規劃及調整;

6、負責“供、產、銷、存”的平?以及相關部門間事務的溝通與協調;

7、負責部門團隊建設及管理工作。

任職資格

1、大專及以上學歷,物流管理或相關專業;

2、6年以上制造企業倉庫、計劃、物控工作經驗,其中4年以上團隊管理經驗;

3、熟悉制造業生產和工藝???程,熟悉生產計劃排程;

4、熟悉ERP系統“進、銷、存”工作原理及操作,熟練操作office辦公軟件;

5、有良好的組織溝通及協調能力。

生管部經理崗位

篇2:廠長經理職業安全衛生管理資格認證規定

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針和“管生產的同時必須管安全”的原則,提高廠長、經理職業安全衛生管理水平,特制定本規定。

第二條本規定適用于中華人民共和國境內除礦山企業以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經營企業的正副廠長、經理(以下簡稱廠長、經理)。

第三條廠長、經理符合職業安全衛生管理認證條件的,頒發《廠長、經理職業安全衛生管理資格證書》(以下簡稱《安全管理資格證書》)。廠長、經理《安全管理資格證書》,是其能夠對本企業實施安全衛生管理的憑證。

第二章認證條件

第四條廠長、經理職業安全衛生管理資格認證條件如下:

(一)熟悉國家勞動保護方針、政策、法規以及本行業的有關安全衛生標準;

(二)基本掌握安全分析、安全決策及事故預測和防護知識,具有審查生產建設規劃、計劃、大中修施工方案的安全決策知識;

(三)能夠認真履行安全職責,在考核年度前一年內沒有發生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故。

第五條廠長、經理要在自學的基礎上參加培訓。凡持有《安全工程》大專畢業證書或持有《安全工程》專業證書的廠長、經理,可免予培訓。

第三章培訓

第六條培訓工作由各級勞動部門負責,可委托同級勞動保護教育中心或會同企業主管部門共同實施。

第七條培訓內容,應按全國統一的《廠長、經理職業安全衛生管理知識培訓教學大綱》進行(見附件一*)。

第八條培訓教材,應采用由勞動部或省級勞動部門指定的統編教材。授課時間不少于四十二學時。

第九條各級勞動部門應組織師資培訓。培訓教學中的勞動保護概述,勞動保護政策、法規及傷亡事故管理課程,應聘請經勞動部門培訓考核具有授課資格的人員講授。

第四章考核發證

第十條考核發證工作由各級勞動部門負責。

中央和省、自治區、直轄市的直屬企業由所在省、自治區、直轄市的勞動部門負責;

行署、市屬企業和市以下集體企業由行署、市勞動部門負責;

縣(區)以下集體企業也可委托有職業安全衛生監察機構的縣(區)勞動部門負責。

第十一條現任廠長、經理應在考核發證部門規定的期限內,填寫《廠長、經理職業安全衛生管理資格認證申請表》(見附件二*)申請認證;新任廠長、經理應在接到任職通知十天內向考核發證部門申請認證。

第十二條各級勞動部門對考核成績合格者應發給由勞動部統一印制的《廠長、經理職業安全衛生管理資格證書》。

第十三條廠長、經理考核成績由考核部門通知企業主管部門、干部管理部門和職工代表大會,作為考核干部的依據之一(通知單式樣見附件三*)。

第十四條考核成績不合格者,允許補考一次,如仍不合格,則應重新參加培訓、考核。

第十五條各級勞動部門在考核發證工作中應堅持原則,秉公辦事。對弄虛作假、徇私舞弊者,應酌情給予批評教育、行政處分。

第五章《安全管理資格證書》的管理

第十六條凡發生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故,或在組織管理生產、施工過程中有嚴重違章行為者,由當地考核發證部門記證,并限期重新培訓考核。凡被記證兩次者,由發證部門吊銷《安全管理資格證書》,并給予通報批評。

第十七條廠長、經理取得《安全管理資格證書》后,每隔四年再進行一次培訓考核,成績記入《安全管理資格證書》,并通知第十三條規定的部門。

第十八條廠長、經理調動工作,到新單位仍任廠長、經理職務者,應在到任十天內(遇有特殊情況最遲不能超過三十天),持發證部門的培訓、考核認證登記表(見附件四*)到調入地區的考核發證部門驗證。

第六章附則

第十九條各省、自治區、直轄市可根據本規定,結合本地區實際情況制定實施細則,報勞動部備案。

第二十條本規定由勞動部負責解釋。

第二十一條本規定自頒發之日起施行。

*附件一至附件四略。

篇3:生管經理崗位職責任職要求

生管經理崗位職責

崗位職責:

1、負責對生管中心運營的落地執行及日常工作指導與監督;

2、負責協助生管中心總監統籌、規劃公司整體產能協調;

3、組織人員進行產能負責負荷分析,完善生產計劃,確保產銷平?;

4、物料需求計劃的審核及監管執行,組織分析各類物控數據并降低庫存成本;

5、新品試產、新材料試產、產品版本升級試產、材料供應商切換試產等進度監督、協調,確保各項試產工作順

暢以達到滿足市場需求及降低成本等;

6、協助生管中心總監建立部門管理程序和標準,審訂和修改生管中心工作規范和管理制度;

7、協助生管中心總監,負責整合生管中心的人力資源,完善員工培訓、晉升、人才儲備及激勵機制;;

崗位要求:

1、大專以上學歷,生產管理,企業管理相關專業。受過物流管理、生產計劃管理、財務會計、環境與職業健康安全等方面的培訓;

2、5年以上生產管理經驗或2年以上團隊管理經驗。

3、精通ISO9000體系,熟悉MRPII原理及工藝工程原理;

4、對現代企業生產管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;

5、掌握組織設計、工作分析等相關工具;

6、較強的綜合管理能力、溝通能力、組織協調能力;

7、忠誠度高,責任心強,良好的心理壓力承受能力。

生管經理崗位