工廠考勤制度條例

　　1.為加強(qiáng)我廠對(duì)企管、脫產(chǎn)人員、生產(chǎn)車間員工的管理，嚴(yán)格考勤管理工作，根據(jù)本廠實(shí)際情況制定本條例。

　　2.本廠上下班時(shí)間按：(每年暫定6月1日轉(zhuǎn)換)

　　00冬令時(shí)：上午;8：0012：

　　下午：1：306：00

　　00夏令時(shí)：上午;7：3012：

　　下午：2：006：00

　　3.我廠員工應(yīng)按時(shí)上、下班;不遲到、不早退、不缺勤、不在上班時(shí)間內(nèi)因私事外出。

　　4.員工考勤采用打(刷)卡方式，員工上、下班應(yīng)自覺打卡，不得讓他人代打或幫他人打卡，特別是實(shí)際上未上班或遲到，早退、而由他人代打卡和替代他人打卡;此現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)，打卡時(shí)間按無效處理并處罰代及被代打卡者各50元。

　　5.員工工作時(shí)間內(nèi)外出情況的考勤：

　　5.1、員工加班須持廠部統(tǒng)一印制《加班通行證明》進(jìn)出，進(jìn)出廠門時(shí)保安有權(quán)檢驗(yàn)，加班通行證明由本部門領(lǐng)導(dǎo)簽名(當(dāng)班保安注明出入時(shí)間)。

　　5.2、有持續(xù)外出任務(wù)的員工經(jīng)總經(jīng)理審核同意后簽發(fā)《管理人員考勤專用卡》;憑卡持續(xù)出入。由值班門衛(wèi)注明出入時(shí)間，每月終了時(shí)交總經(jīng)理審檢。

　　6.員工遲到、早退、曠工按以下條款處理：

　　6.1、遲到：每月遲到超2次以上者(含2次)30分鐘以內(nèi)罰款5元：

　　遲到30分鐘1個(gè)鐘罰款10元;

　　遲到2 — 3小時(shí)罰款15元;

　　遲到3個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處理。

　　6.2、早退：工作時(shí)間未終了下班者為早退，早退按相關(guān)遲到規(guī)定處理。

　　6.3、曠工：未請(qǐng)假或假期已滿擅自不到崗者以曠工處理。

　　6.3.1、員工曠工半天者罰款50元;曠工一天者罰款100元;超二天者除加罰外另扣工資的15%;超三天者除依次加罰外并將其予以辭退。

　　7.請(qǐng)假：員工請(qǐng)假半天以內(nèi)由主管批;半天以上由部門廠長(經(jīng)理)批;如遇特殊情況可電話或請(qǐng)人代請(qǐng)假，但應(yīng)在上班當(dāng)天補(bǔ)填寫請(qǐng)假單并辦好審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　8.廠生產(chǎn)部、行政部及其它部門負(fù)責(zé)本部門考勤的收集、整理、及懲處決定，每月終了3日內(nèi)報(bào)財(cái)務(wù)部復(fù)核。

　　9.忘記打卡者，經(jīng)部門主管證明確以上班者，部門主管可在卡上簽注;每月超次以上者罰款5元以示警教;違反按曠工半天處理。

　　10.無相關(guān)證明自行出入者，由保安注明出入時(shí)間，經(jīng)核實(shí)每月起超二次者每次罰款20元。

　　11.廠各部門員工應(yīng)努力工作，服從廠部的加班安排，如違反一律按曠工處理。

　　12.請(qǐng)假2天以內(nèi)需提前3天申請(qǐng)，3至4天以內(nèi)需6天以上時(shí)間申請(qǐng);7天以上需天以上時(shí)間申請(qǐng)。

　　請(qǐng)假未經(jīng)同意而擅自缺勤者除按曠工處罰外另加罰款50元。

　　因事、病請(qǐng)假者除按請(qǐng)假制度辦理外返工時(shí)還需要到本部門負(fù)責(zé)人處銷假。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號(hào)、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時(shí)用燈必須領(lǐng)臨時(shí)牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請(qǐng),然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時(shí)必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時(shí)以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時(shí)間不足;

4.燈頭圈松動(dòng);

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實(shí),然后再補(bǔ)發(fā)礦燈,對(duì)下班二小時(shí)后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報(bào)。

八、應(yīng)認(rèn)真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時(shí)必須根據(jù)礦燈考勤,核實(shí)燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負(fù)出現(xiàn)差錯(cuò),交班者沒走由交班者負(fù)責(zé),交班者走后由接班者負(fù)責(zé)。

篇3:機(jī)電科考勤制度范本

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動(dòng)者出工進(jìn)行考勤是勞動(dòng)工資分配的一項(xiàng)依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實(shí)行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá),他人代考無效.三、點(diǎn)完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點(diǎn)名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請(qǐng)假,應(yīng)由本人寫出請(qǐng)假條,車間、科長簽字批準(zhǔn),三天以上由機(jī)電礦長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)的時(shí)間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時(shí)返回,否則按曠班處理。六、任何人不準(zhǔn)酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù),堅(jiān)持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強(qiáng)自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項(xiàng)任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機(jī)臺(tái)每班至少巡查一遍,井下機(jī)臺(tái)中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并處理,否則因問題處理不及時(shí)造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點(diǎn)名原則上不準(zhǔn)缺席,未有特殊情況,少2個(gè)點(diǎn)名扣一個(gè)班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會(huì),安排工作措施得力。人員下井指標(biāo)隱患指標(biāo)夜班指標(biāo)三違指標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細(xì)執(zhí)行)指標(biāo)完不成者罰20元,超指標(biāo)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),科嚴(yán)肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個(gè)罰款10元。各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴(yán)格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。