加盟招商主管崗位職責

招商加盟主管上海冰街餐飲管理有限公司上海冰街餐飲管理有限公司,上海冰街1、制定餐飲招商加盟的相關流程及業績目標;

2、負責協助創業顧問接洽,溝通,談判優質加盟者,及后續的服務管理工作;

3、具備良好的人際技能和談判技巧,較強的溝通能力和客戶滲透能力,善于溝通、協調,有較強的判斷、決策、計劃及執行能力;

4、根據公司下達的任務組織制訂招商計劃,并嚴格執行招商計劃,完成招商任務;

5、定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關系、確保招商合同簽訂與履行;

6、收集、分析有關競爭對手的招商信息和市場信息。

7、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決。

任職要求:

1、大專以上文化程度,性別不限,市場營銷、工商管理等相關專業畢業(特別優秀條件可放寬);

2、普通話標準,語言表達能力強,交際溝通能力強,且具有一定的談判和抗壓能力;

3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

4、有兩年以上招商加盟工作經驗,具有餐飲行業管理經驗者優先、有快速招商經驗和成功案例優先。

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篇2:主管生產副總經理安全環保責任制

主管生產副總經理安全環保責任制

1、協助總經理抓好全面的安全環保工作,對安全環保負具體領導的責任;

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作;

3、組織領導公司安全環保檢查,督促落實整改措施,及時研究解決生產中的重大安全隱患問題;

4、組織調查、分析、處理重大傷亡未遂事故,檢查落實改進措施,負責重傷事故調查報告的審批;

5、對分管部門的安全環保責任制履職情況進行督促、檢查、指導。

篇3:主管安全生產事項KPI考核管理辦法

為了配合公司安全監控室的管理使用,促進公司安全生產,最終實現公司安全生產管理目標,對各部門生產主管在安全生產事項上制定本KPI考核主管管理辦法。各部門生產主管包括:庫長、倉庫值班經理、調度主管、箱管主管等。安全生產事項KPI檢查指標分以下六項:安全內務、安全作業、人員入庫控制、庫門控制、作業現場安全控制和安全事項報告。各檢查指標具體內容為:安全生產指標指標內容考核級別分類(√)Ⅰ級Ⅱ級Ⅲ級安全內務1、按規定穿戴;√2、保持安全防護警惕;√3、保持消防安全意識。√安全作業4、按照各作業崗位職責的具體要求安全作業。√人員入庫控制5、庫長或庫長指定的專人檢查所有外來人員的工作牌和安全帽,按章登記放行;√6、專人監督外來人員在庫內作業,或者劃定外來人員工作區域范圍并通知監控室監督。√庫門控制7、開關庫門專人控制;√8、作業完畢及時關閉庫門;√9、庫長下班時通知監控室保安及時布控。√作業現場控制10、各級主管和庫長按崗位職責和作業規范到場指揮和控制現場安全作業;√11、理貨員控制目所能及現場的作業安全,檢查作業司機和裝卸工作業的安全質量。√安全事項報告12、報告的目的限于:安全事故得到處理/安全隱患得到通報/安全違章得到糾正/安全違章責任應該記錄;√13、現場同部門的最高主管(包括經理、主任)為報告負責人;√14、主管/庫長不在現場的,報告的第一責任人順序為:理貨員(包括倉庫保管員)/作業司機/增值勞務工。個人個別或隨機發現得報告的安全事項,為報告責任人;√15、報告對象為報告人的上級主管或者報告人認為應處理/記錄安全事項的主管,報告對象不確定的,以公司安全主管為報告對象;√16、各庫長、主管、經理(主任)在接到安全事項報告后,應盡職及時處置,并對照公司發布的《安全事故(事項)報告和處理程序》及時報告。√備注:Ⅰ級為可以目測管理;Ⅱ級為可以現場控制;Ⅲ級為不可現場控制。根據現場的日常檢查和監控室內視頻發現的各項違規事項填寫的《安全生產日檢表》,以及其它檢查中發現的安全生產違規事項為考核依據,對照以上指標內容考核級別分類細則,對相關生產主管按月作出具體考核管理辦法。各指標下生產現場各項內容檢查按月統計違規次數的對應級別考核如下:考核級別本月違規次數對應主管考核標準庫長值班經理調度主管箱管主管部門經理部門負責人Ⅰ級≤2口頭警告其他口頭警告口頭警告其他其他≤5書面通告口頭警告書面通告書面通告其他其他≤850%總罰金書面通告50%總罰金50%總罰金口頭警告其他≤10扣考核獎50%總罰金扣考核獎扣考核獎書面通告其他>10100%總罰金扣考核獎100%總罰金100%總罰金50%總罰金其他Ⅱ級≤2書面通告口頭警告書面通告書面通告其他其他≤550%總罰金書面通告50%總罰金50%總罰金口頭警告其他≤8扣考核獎50%總罰金扣考核獎扣考核獎書面通告其他≤10100%總罰金扣考核獎100%總罰金100%總罰金50%總罰金其他>10報公司處理100%總罰金報公司處理報公司處理扣考核獎其他Ⅲ級≤2其他其他其他其他其他其他≤5口頭警告口頭警告口頭警告口頭警告其他其他≤10書面通告書面通告書面通告書面通告口頭警告其他>1050%總罰金50%總罰金50%總罰金50%總罰金書面通告其他考核明細:口頭警告;書面通告;50%總罰金;扣考核獎;100%總罰金;報公司處理;其他(由各部門負責人決定)。