首席培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及銷售相關(guān)課件、話術(shù),并不斷完善;

2、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)發(fā)實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展,匯總分析工作。

崗位要求:

1、本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)

2、2年及以上重大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、能適應(yīng)短期出差

4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思考能力

篇2:首席執(zhí)行官CEO崗位職責(zé)

首席執(zhí)行官CEO職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)管理工作,制定各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,并定期向董事長(zhǎng)/會(huì)匯報(bào);

2、把握公司發(fā)展方向,組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

3、掌握行業(yè)及公司各領(lǐng)域的市場(chǎng)信息,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新變革,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

4、健全和完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開(kāi)展;

5、建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程,并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達(dá)成相應(yīng)目標(biāo);

6、擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)體系方案和各項(xiàng)管理制度,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力提升;

7、執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.985/211全日制本科及以上學(xué)歷;

2.15年以上通信、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有成功的大項(xiàng)目運(yùn)作案例、有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有很高的市場(chǎng)敏感度和應(yīng)變能力,擅長(zhǎng)整合運(yùn)用市場(chǎng)的各種資源,公關(guān)和業(yè)務(wù)拓展能力非常強(qiáng);

4.有較強(qiáng)的邏輯分析能力,具有高級(jí)管理人員的全局觀、規(guī)劃能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);

5.個(gè)性果敢,誠(chéng)信正直,執(zhí)行力強(qiáng),有高度的工作熱情和責(zé)任心。

篇3:醫(yī)療事業(yè)群CMO首席市場(chǎng)官崗位職責(zé)

醫(yī)療事業(yè)群CMO

1、整體部署營(yíng)銷方案、品牌推廣、銷售控制、渠道開(kāi)拓策略,積極推動(dòng)營(yíng)銷模式的持續(xù)改進(jìn)及創(chuàng)新。

2、收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定市場(chǎng)策略,分析市場(chǎng)趨勢(shì)、公司產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力,制定產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷方案;

3、全面協(xié)調(diào)與集團(tuán)、壽險(xiǎn)的超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷服務(wù)對(duì)接及泰康健投體系內(nèi)各機(jī)構(gòu)的對(duì)接;

4、全面規(guī)劃醫(yī)療板塊各類產(chǎn)品銷售目標(biāo),組織、督導(dǎo)銷售工作,支持各醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成既定營(yíng)銷任務(wù);

5、統(tǒng)籌制定醫(yī)療板塊市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,推動(dòng)渠道開(kāi)拓、推廣、銷售過(guò)程中落實(shí)執(zhí)行。

6、打造優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),提升專業(yè)能力,統(tǒng)籌設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售考核激勵(lì)制度,開(kāi)展切實(shí)有效的銷售培訓(xùn)。