文化培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
文化培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體人力資源規(guī)劃,制定和實(shí)施公司中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃;
2.盤點(diǎn)公司人才儲(chǔ)備,建立公司儲(chǔ)備干部培養(yǎng)體系;
3.構(gòu)建公司基礎(chǔ)培訓(xùn)制度,完善公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
4.構(gòu)建和完善公司內(nèi)訓(xùn)課程體系化和規(guī)范化;
5.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);
任職資格:
1.28-40歲,本科學(xué)歷;
2.5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上營(yíng)銷類公司培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)和課程開發(fā)有深刻的理解和認(rèn)識(shí),有內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力,語言和文字表達(dá)能力出色;
5.性格開朗,富有工作激情,善于抗壓。崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體人力資源規(guī)劃,制定和實(shí)施公司中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃;
2.盤點(diǎn)公司人才儲(chǔ)備,建立公司儲(chǔ)備干部培養(yǎng)體系;
3.構(gòu)建公司基礎(chǔ)培訓(xùn)制度,完善公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
4.構(gòu)建和完善公司內(nèi)訓(xùn)課程體系化和規(guī)范化;
5.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);
任職資格:
1.28-40歲,本科學(xué)歷;
2.5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上營(yíng)銷類公司培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)和課程開發(fā)有深刻的理解和認(rèn)識(shí),有內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力,語言和文字表達(dá)能力出色;
5.性格開朗,富有工作激情,善于抗壓。
篇2:安全文化之安全行為規(guī)范
一、安全文明施工行為規(guī)范
1、施工現(xiàn)場(chǎng):進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),務(wù)必安全;安全事項(xiàng),務(wù)必牢記;勞保用品,規(guī)范穿戴;隨身工具,檢驗(yàn)合格;安全三寶,準(zhǔn)確使用;杜絕違章,按規(guī)操作;交叉作業(yè),相互關(guān)照;安全裝置,定期維護(hù);安全隱患,及時(shí)排除;四不傷害,互保平安。
2、文明施工:關(guān)愛環(huán)境,預(yù)防污染;定置管理,場(chǎng)地整齊;潔凈施工,工完料凈;保護(hù)成品,愛護(hù)設(shè)備。
3、安全管理人員:奉公守法,忠于職守;辦事公道,作風(fēng)正派;團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè);學(xué)習(xí)創(chuàng)新,文明待人;優(yōu)質(zhì)服務(wù),嚴(yán)格管理;深入實(shí)際,踏踏實(shí)實(shí)。
4、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)紀(jì)律:正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,安全帽戴帽扣帶;高處作業(yè),無安全設(shè)施的系好安全帶;不準(zhǔn)亂拋材料和工具等物件;電動(dòng)機(jī)械設(shè)備接地和防雷;非機(jī)械人員嚴(yán)禁使用和玩弄電器;吊裝機(jī)械設(shè)備必須完好,吊臂下方及回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不準(zhǔn)站人。
二、過程控制行為規(guī)范
過程控制是安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵。過程控制主要包括:人員配備、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作、開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)、安全檢查隱患整改、安全事故調(diào)查處理。
1、安全管理人員配備
根據(jù)中鐵隧道《安全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置規(guī)定》的要求,各項(xiàng)目應(yīng)配備具有資格的專職安全管理人員,數(shù)量1—2人,應(yīng)滿足施工需要。
2、安全人員工作行為
(1)建立安全工作日記,其中主要內(nèi)容:檢查內(nèi)容、存在問題、整改情況,起到積累經(jīng)驗(yàn)和便于考核作用,同時(shí)可作為工作證據(jù)。
(2)建立月安全匯報(bào)制度,內(nèi)容:本月施工概況;本月安全生產(chǎn)情況;施工過程中安全工作重點(diǎn)及采取的技術(shù)或管理措施;內(nèi)外部檢查評(píng)價(jià)(如有);措施實(shí)施情況;下個(gè)月安全工作計(jì)劃;需要公司解決的問題。
(3)加強(qiáng)周信息匯報(bào)制度,基層安全人員負(fù)責(zé)將所發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,如安全事故、未遂事故、安全動(dòng)態(tài)等上報(bào)至安質(zhì)部,使公司對(duì)各項(xiàng)目的情況有充分了解,便于公司采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。安全人員負(fù)責(zé)在每周四將安質(zhì)有關(guān)信息匯報(bào)至安質(zhì)處。
3、工班安全員
項(xiàng)目各工班設(shè)不脫產(chǎn)的安全員,負(fù)責(zé)監(jiān)督班組人員按章操作、糾正違章作業(yè)、督促處理險(xiǎn)情、隨時(shí)反映和提出有關(guān)安全生產(chǎn)的建議。
4、安全保證計(jì)劃
在開工前,應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理主持對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行策劃,并在策劃的基礎(chǔ)上編制項(xiàng)目安全保證計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)公司安質(zhì)處備案。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程以及為生產(chǎn)服務(wù)的過程中存在的危害或潛在危害進(jìn)行辨識(shí),對(duì)其危害程度進(jìn)行評(píng)價(jià),找出重大危險(xiǎn)源,并制定管理方案。項(xiàng)目經(jīng)理部每半年重新辨識(shí)、評(píng)價(jià)一次。
項(xiàng)目安全保證計(jì)劃需包括的內(nèi)容(項(xiàng)目有關(guān)管理制度、規(guī)定已明確的可直接引用):工程概況、控制程序、控制目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、資源配置、安全措施、重大危險(xiǎn)源及其管理方案、檢查評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲制度。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目施工安全目標(biāo)的要求配置必要的資源,確保施工安全,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、安全技術(shù)交底
工程施工前,施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細(xì)說明,并由雙方簽字確認(rèn)。安全技術(shù)交底,必須針對(duì)該項(xiàng)工程施工中存在的不安全因素進(jìn)行預(yù)先分析,從技術(shù)上和管理上采取措施,控制和消除工程施工過程中的隱患,以防止發(fā)生人身事故。
安全技術(shù)交底包括施工部位、交底內(nèi)容、針對(duì)性安全交底、交底人簽名、接底負(fù)責(zé)人簽名、作業(yè)人員簽名共10項(xiàng)內(nèi)容,并規(guī)定該表一式兩份,班組自存一份,資料歸檔一份。
對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程,如:深度≥5米的基坑開挖、支護(hù)、降水和6米以上的邊坡施工、地下暗挖工程、起重吊裝、腳手架、拆除爆破及其它危險(xiǎn)性較大工程,應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案,并附具安全驗(yàn)算結(jié)果,經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施,由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
6、安全技術(shù)措施
安全技術(shù)措施是指為防止工傷事故和職業(yè)病的危害,從技術(shù)上采取的措施。在工程施工中,是指針對(duì)工程特點(diǎn)、環(huán)境條件、勞力組織、作業(yè)方法、施工機(jī)械、供電設(shè)施等制定的確保安全施工的措施。安全技術(shù)措施也是施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的重要組成部分。
7、進(jìn)場(chǎng)物資檢驗(yàn)
外購(gòu)的原材料、半成品、機(jī)具、配件等,應(yīng)根據(jù)采購(gòu)要求進(jìn)行驗(yàn)收,查對(duì)產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)、批號(hào)、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、包裝等是否和采購(gòu)要求一致,檢查產(chǎn)品合格證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)資料是否齊全、是否和產(chǎn)品一致。需進(jìn)行質(zhì)量抽檢的根據(jù)規(guī)定頻次取樣送有資格的檢測(cè)試驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試驗(yàn)。只有經(jīng)驗(yàn)收抽檢合格的產(chǎn)品,才允許入庫(kù)或進(jìn)場(chǎng)。
8、“三工”制
“三工”制是由作業(yè)工班執(zhí)行的一項(xiàng)基本安全管理制度。即工前安全講話(重點(diǎn)是通報(bào)本班作業(yè)任務(wù)及分工、要注意的安全事項(xiàng))、工中安全檢查(重點(diǎn)檢查是否按章操作、是否及時(shí)處理隱患、糾正違章作業(yè))、工后安全評(píng)議(總結(jié)本班作業(yè)情況進(jìn)行,重點(diǎn)是評(píng)議本班在施工組織、安全方面存在的不足和取得的經(jīng)驗(yàn),對(duì)隱患的處置是否恰當(dāng),以后應(yīng)如何改進(jìn)提高),利用計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)的PDCA循環(huán)原理,提高員工安全意識(shí)、技術(shù)水平,增強(qiáng)知險(xiǎn)避險(xiǎn)能力。
篇3:喜迎中秋安全到家安全文化主題活動(dòng)策劃案
“安全月”搞“全月”活動(dòng),金洲礦業(yè)安全真到家
“喜迎中秋,安全到家”安全謎語競(jìng)猜活動(dòng)策劃案
策劃:精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明
一、策劃動(dòng)機(jī):
1、山東金洲礦業(yè)集團(tuán)的所屬企業(yè)和職工居住比較分散,如果大規(guī)模地組織全員開展安全教育活動(dòng),成本較大,為此,宜結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓住有利時(shí)機(jī),開展成本低、宣傳效果好、延續(xù)傳播強(qiáng)、互動(dòng)教育性強(qiáng)的活動(dòng)。
2、山東金洲礦業(yè)集團(tuán)最近開展了“安全月”活動(dòng),緊臨“安全月”,體現(xiàn)“月全”、“全月”的中秋節(jié)即將來臨,而中秋節(jié)我國(guó)僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日,是人們非常重視的一個(gè)節(jié)日;謎語競(jìng)猜是中秋節(jié)里的傳統(tǒng)活動(dòng)之一,也是人們喜聞樂見的游藝活動(dòng),所以,有可能以安全謎語競(jìng)猜的方式,再對(duì)員工進(jìn)行安全宣傳教育工作,這對(duì)正在開展和即將結(jié)束的“安全月”活動(dòng)來講,是對(duì)“安全月”的豐富,也是對(duì)本年“安全月”活動(dòng)劃上一個(gè)圓滿句號(hào)的象征。
3、安全是天大的事、安全是比天還大的事,把安全的地位看的多高都不為過;安全是一種沒有責(zé)任事故、沒有安全隱患的完美境界,而中秋節(jié)月亮圓滿,也象征完美,把安全和中秋節(jié)聯(lián)系起來策劃和組織相關(guān)活動(dòng),能很好地強(qiáng)化、提升全員的安全意識(shí)。
二、“安全到家”的含義:
1、安全很重要,做好安全工作更重要,而且是首要的,企業(yè)尤其是高危性的礦山企業(yè),把安全工作做得多么規(guī)范和多么嚴(yán)格,都不為過;安全是要做出來的,而且是應(yīng)該要做好、做到位、做到家的。
2、安全工作是一種專業(yè)性較強(qiáng)的工作,也是一項(xiàng)涉及多方面內(nèi)容的系統(tǒng)工程,其中,開展安全宣傳教育、提高全員安全意識(shí)是必不可少的重要環(huán)節(jié);我們不僅要在企業(yè)范圍、工作時(shí)間里來開展全員的安全宣傳、教育工作,而且有必要依靠和發(fā)揮家庭也是一種較好的安全教育基地的功能和作用,讓員工在時(shí)刻感受到家庭的溫暖同時(shí),還要感受到個(gè)人對(duì)家庭的責(zé)任、感受到安全工作對(duì)家庭的重要性,也就是說,企業(yè)要把安全工作真正做進(jìn)職工的家里。
三、活動(dòng)形式:
1、10月6日中秋節(jié),以三輛班車送職工回家的途中開展此次活動(dòng)為重點(diǎn)。山東金洲礦業(yè)集團(tuán)接送職工上、下班的班車是非常有檔次的,可以說是山東金洲礦業(yè)集團(tuán)關(guān)愛員工的一個(gè)具體表現(xiàn),也是乳山的一道流動(dòng)風(fēng)景線。在三輛班車送職工回家的途中,在車上開展主題為“喜迎中秋,安全到家”的安全謎語競(jìng)猜活動(dòng),既貼切、又形象。
2、其他單位可在食堂或其他場(chǎng)合開展“喜迎中秋,安全到家”安全謎語競(jìng)猜活動(dòng)。
3、本次活動(dòng),以安全謎語為主,輔以安全知識(shí)問答題穿插。
四、獎(jiǎng)品設(shè)置:
為了體現(xiàn)“喜迎中秋,安全到家”中的把“安全”真正送進(jìn)職工家里的含義,體現(xiàn)山東金洲礦業(yè)集團(tuán)安全局面的形成也有職工家庭成員的功勞的意思,有必要選用家人能共同分享、能經(jīng)常使用的物品為獎(jiǎng)品,最好是有形有聲的收音機(jī)。獲獎(jiǎng)職工把收音機(jī)獎(jiǎng)品帶回家以后,家庭成員一定會(huì)好奇地打聽、了解其來由,職工可自豪地說是因?yàn)榇饘?duì)了安全謎語而獲得的獎(jiǎng)品;以后職工和家庭成員在看到獲獎(jiǎng)的收音機(jī)和在聽收音機(jī)的時(shí)候,就能自然聯(lián)想到安全、潛移默化感受安全,對(duì)職工今后高高興興地做好安全工作是會(huì)產(chǎn)生積極導(dǎo)向作用的。
當(dāng)作獎(jiǎng)品的收音機(jī),其價(jià)格可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況去選購(gòu)。
五、做好后續(xù)宣傳報(bào)道工作,延伸安全文化活動(dòng)效果:
1、公告“喜迎中秋,安全到家”安全謎語競(jìng)猜結(jié)果:
因?yàn)橛歇?jiǎng)品、因?yàn)槭怯螒蚧顒?dòng)、因?yàn)槭侨v車上同時(shí)開展的活動(dòng),而三輛車上的安全謎語又不一樣,職工自然會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)結(jié)果感興趣,一旦把謎語、安全知識(shí)題的猜中者或答對(duì)者的姓名等在板報(bào)和宣傳櫥窗、《金洲集團(tuán)報(bào)》、局域網(wǎng)中公榜,職工在看榜、交流的時(shí)候,自然會(huì)關(guān)注安全謎語的謎底,這無疑又是一次安全意識(shí)的強(qiáng)化。
2、在送職工回家的班車上開展安全宣傳教育工作,有一定新意,可以撰寫標(biāo)題為“‘安全月’搞‘全月’活動(dòng),金洲礦業(yè)安全真到家”的報(bào)道文章,投稿到有關(guān)媒體,這可進(jìn)一步促進(jìn)山東金洲礦業(yè)集團(tuán)知名度的提高,也能進(jìn)一步增強(qiáng)山東金洲礦業(yè)集團(tuán)職工的自豪感。
六、安全謎語及安全知識(shí)問答題來源:
1、安全謎語:
可由安環(huán)科和企管科共同搜集、整理、創(chuàng)作相關(guān)安全謎語。
2、安全知識(shí)問答題:
可由安環(huán)科和企管科組織出題,可包括金洲礦業(yè)集團(tuán)的安全方針、今年“安全月”活動(dòng)的主要內(nèi)容、安全規(guī)范等。
安全謎語和安全知識(shí)問答題的數(shù)量,可根據(jù)企業(yè)實(shí)際和班車途中的時(shí)間來準(zhǔn)備。
七、費(fèi)用估算:
1、三輛班車上,每輛班車上出10道謎語(含問答題),每個(gè)收音機(jī)的價(jià)格在30元錢的話,費(fèi)用也就僅為900元左右。
2、其他單位可根據(jù)實(shí)際情況,決定是否搞此次活動(dòng),如果搞的話,可設(shè)10——20個(gè)謎語(含問答題),費(fèi)用也就是300——600元之間。
較少的費(fèi)用,但產(chǎn)生的宣傳效果將會(huì)很好。