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組織培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 6115

組織培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施集團(tuán)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和人才發(fā)展計(jì)劃,主導(dǎo)落地各類初級員工培訓(xùn)方案(包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、應(yīng)屆生角色轉(zhuǎn)變等培訓(xùn)項(xiàng)目)

2.協(xié)助選拔和建立集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),為內(nèi)訓(xùn)講師提供咨詢和指導(dǎo),并對內(nèi)講師進(jìn)行激勵運(yùn)營

3.對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析,并結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略方向和部門發(fā)展要求,充分利用集團(tuán)現(xiàn)有資源擬定可行性培訓(xùn)計(jì)劃

4.編制員工培訓(xùn)檔案和各類培訓(xùn)報(bào)表,制定培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化策略,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果并形成相關(guān)的分析報(bào)告

5.協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展的效果評估,包括使用不同的方法,評估培訓(xùn)的效果并追蹤加以提高

6.協(xié)助組織策劃各類員工活動并落地,提高員工的積極性與歸屬感

7.挖掘公司文化故事、文化案例,充分利用各種渠道(微信公眾號等)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣,做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播

8.負(fù)責(zé)建立并運(yùn)營各種文化傳播渠道,優(yōu)化傳播方式,讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為

9.完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1.人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年企業(yè)培訓(xùn)及文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉企業(yè)文化建設(shè)及推廣,思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢

4.熟練操作Photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件和熟悉多媒體軟件的使用,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的傳播途徑,對互聯(lián)網(wǎng)和潮流信息有高敏銳度,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌資源能力和娛樂精神

5.溝通能力強(qiáng),性格外向,頭腦靈活,積極樂觀,有較強(qiáng)的抗壓能力,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識

6.為人熱情開朗,有激情,對新事物有強(qiáng)烈的好奇心,同時(shí)具備高效的執(zhí)行力

篇2:培訓(xùn)專員助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理/專員泛微北方大區(qū)北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同崗位職責(zé):

1、協(xié)助培訓(xùn)主管制定產(chǎn)品知識培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)過程中問題的收集、反饋、優(yōu)化;

3、培訓(xùn)開始前做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,考慮18屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、較強(qiáng)的敬業(yè)精神,工作踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,條理清晰,目標(biāo)明確;

3、性格開朗,有親和力,團(tuán)隊(duì)意識好,良好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

4、熟練使用辦公軟件。

篇3:物業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的建立工作。

2.負(fù)責(zé)公司各級培訓(xùn)課件ppt的編制工作。

3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目培訓(xùn)的監(jiān)督實(shí)施工作,定期考核培訓(xùn)效果。

4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目培訓(xùn)的組織實(shí)施工作,對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施工作和外部培訓(xùn)的溝通工作

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.23-35歲,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上醫(yī)院物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠熟練運(yùn)用word/excel/ppt等辦公軟件。

4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通能力。

5.能夠適應(yīng)短期出差。

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