咨詢培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
咨詢培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師/咨詢顧問深圳商道名家教育科技有限公司深圳商道名家教育科技有限公司,商道名家招募方向:
1、人力資源管理:股權(quán)激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、全面薪酬設(shè)計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設(shè)、招聘與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵、HRBP管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等;
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;
3、財稅與法務(wù):IPO、投融資、并購重組、財務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;
4、運(yùn)營營銷:運(yùn)營體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等;
5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品運(yùn)營、項目管理、集成化、IPD、CMMI、利潤中心等;
6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn):一體化供應(yīng)鏈、SQM、采購選擇與談判、IQC、QC、成本控制、ISO9001、ISO14001、ISO22000、ERP、OA、PDM等;
7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力:管理心理學(xué)、高績效管理、情緒管理、TTT、NLP、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;
任職要求:
1、15年以上工作經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)或咨詢工作經(jīng)驗;
2、有500強(qiáng)企業(yè)背景,或國內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景;
3、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。
咨詢培訓(xùn)師崗位
篇2:咨詢培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
咨詢培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師/咨詢顧問深圳商道名家教育科技有限公司深圳商道名家教育科技有限公司,商道名家招募方向:
1、人力資源管理:股權(quán)激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、全面薪酬設(shè)計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設(shè)、招聘與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵、HRBP管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等;
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;
3、財稅與法務(wù):IPO、投融資、并購重組、財務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;
4、運(yùn)營營銷:運(yùn)營體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等;
5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品運(yùn)營、項目管理、集成化、IPD、CMMI、利潤中心等;
6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn):一體化供應(yīng)鏈、SQM、采購選擇與談判、IQC、QC、成本控制、ISO9001、ISO14001、ISO22000、ERP、OA、PDM等;
7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力:管理心理學(xué)、高績效管理、情緒管理、TTT、NLP、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;
任職要求:
1、15年以上工作經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)或咨詢工作經(jīng)驗;
2、有500強(qiáng)企業(yè)背景,或國內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景;
3、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。
咨詢培訓(xùn)師崗位
篇3:企業(yè)咨詢培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作內(nèi)容
1、通過深度洽談與溝通，引導(dǎo)客戶達(dá)成項目合作意向，協(xié)助銷售開拓培訓(xùn)項目業(yè)務(wù)；
2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通過論證、溝通，與客戶達(dá)成一致；
3、撰寫培訓(xùn)文檔，并實施培訓(xùn)；
4、對培訓(xùn)市場進(jìn)行研究，提出培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見；
5、培訓(xùn)公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓(xùn)行業(yè)專業(yè)知識。
職位要求：
1、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)大學(xué)搭建或培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、熟悉線上線下培訓(xùn)市場，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)流程，能獨立撰寫培訓(xùn)方案；
3、具備良好的商務(wù)洽談能力，能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談；
4、較強(qiáng)的抗壓能力和進(jìn)去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵；
5、較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。