護理培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
護理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門診護理技能和服務(wù)的培訓(xùn)考核,包括種植和正畸;
2、參與總部對各門診的日常檢查工作等;
3、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
任職資格:
1、專業(yè)要求:口腔護理專業(yè)戶臨床護理專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:口腔工作年限3年以上;
3、其他要求:為人正直、謙和。
篇2:附屬醫(yī)院護理人員教育培訓(xùn)制度
附屬醫(yī)院護理人員教育培訓(xùn)制度
1、建立護理教育管理體系,每年制定教育培訓(xùn)計劃。
2、抓好新護士及調(diào)入護士的崗前教育,內(nèi)容有:
1)護理人員行為規(guī)范;
2)護理人員基本素質(zhì)要求;
3)護士基本職責(zé);
4)行風(fēng)建設(shè)"十要十不準(zhǔn)";
5)醫(yī)療衛(wèi)生單位"文明用語三十條";
6)日常護理管理工作中潛在性的法律問題;
7)慎獨精神;
8)護士考核獎懲條例。
對以上內(nèi)容進行考試,考核合格者方可上崗。
3、初級、中級、高級護理人員進行分層次培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)如基本技能的訓(xùn)練,定期或不定期進行考核,成績進入個人技術(shù)檔。
4、護理部每月安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或護理查房。
5、新任護士長參加院內(nèi)或院外短期護理管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),提高護士長的管理水平。
6、鼓勵年輕護士通過不同途徑不斷提高自己的學(xué)歷層次,并參加各種技術(shù)學(xué)術(shù)活動,開展科研,撰寫論文,按計劃及醫(yī)院的要求選送高素質(zhì)的護士外出進修、深造。
篇3:州醫(yī)院護理人員外出進修培訓(xùn)管理制度
自治州醫(yī)院護理人員外出進修培訓(xùn)管理制度
一、針對各專科特點和發(fā)展的需要,有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、先進護理理念、護理經(jīng)驗,熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等,培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干。
二、醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護士提供外出學(xué)習(xí)的機會,鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流,并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代,學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)心得上交護理部,且外出學(xué)習(xí)獲得的資料應(yīng)上交護理部,供護理人員共享。
三、醫(yī)院支持護士參加各種學(xué)習(xí)班,獲取本科或研究生的學(xué)歷。
四、護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。
五、護士長外出學(xué)習(xí),提出外出期間病區(qū)護理工作負責(zé)人選,報護理部審核。