電商培訓師崗位職責任職要求
電商培訓師崗位職責
社群電商培訓師享推科技常州數贏云網絡科技有限公司,數贏云職責內容:
1)與管理團隊一起制定具有公司特色的銷售培訓體系;
2)執行銷售人員的心態與技能培訓;
3)根據市場需求開發相關的課程;
4)協助策劃市場招商與培訓的流程與課程;
5)在培訓工作中做好現場把控或客串主持與培訓助理角色;
工作要求:
1)大專及以上學歷,條件優秀者可適當放寬;
2)能適應短時間出差;
3)有2-3年直銷公司或直銷團隊的講師經驗;
4)熟悉會議現場培訓與移動互聯網培訓模式;
5)具有保險、直銷、微商行業的成功經驗者優先(其他經濟企業背景也可考慮;
6)熟悉教育行業或母嬰行業優先。
電商培訓師崗位
篇2:電商培訓經理崗位職責任職要求
電商培訓經理崗位職責
崗位職責
一、培訓發展:
1、建立公司內部人才池,搭建人才發展體系,制定中高層管理干部的選拔、培養與任用計劃,為公司可持續發展提供后備人才支持;
2、規劃合理的人才梯隊及人才結構,建立儲備人才庫及高潛人才池;
3、主導公司人才培養,全面推進人才盤點、人才選拔、輪崗等機制建設與執行;
二、招聘配置:
1、高效完成招聘指標,重點關注中高端人才招聘;
2、組織人才庫的建立及維護,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、擬定年度校園招聘計劃,建立和維護企業品牌,組織開展校招聘。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備5年以上招聘和3年以上培訓工作經驗,對互聯網/電商的招聘和培訓需求和知識體系有深刻了解;
3、思維活躍,具備較強的溝通表達能力、協調能力,學習能力及創新能力。
微信
篇3:電商培訓主管崗位職責任職要求
電商培訓主管崗位職責
崗位職責:
1.根據產品銷售戰略,建立產品銷售培訓體系(業務能力、資格、課程體系、培訓隊伍等)。
2.定期對營銷、供應鏈及研發、營養專家、消費者洞察、行業、服務等信息方面的分析,制定有針對性的培訓課程內容,并按計劃執行和優化培訓內容,從而提升公司電商客服團隊及客戶的業務能力。
3.定期更新培訓材料/工具/系統,確保信息的傳遞和培訓的有效實施。
4.制定年度培訓計劃并實施以支持銷售及服務。
5.支持分銷商在產品知識的培訓、銷售能力、服務能力的建設。
6.與質檢密切溝通,隨時掌握員工的工作情況,跟蹤培訓效果,收集培訓反饋;
7.每月制定月度考核試卷,且對客服進行書面考核及批改匯總;
8.從培訓角度,發現業務流程的問題,提出對系統層面的完善,側重于問題的防范及對已發生問題的分析及解決方案,推動內部業務流程的優化
任職資格:
1.5年以上相關工作經驗,熟悉中國嬰兒食品,快消品及食品行業優先考慮。
2.本科或以上學歷,營養/食品科學或營養學專業優先考慮。
3.良好的表達和溝通能力。具有品牌營銷及服務意識。
4.有經銷商銷售經驗或銷售/銷售管理培訓經驗
5.良好的組織性、細致性、主動性、動態性,能承受壓力和靈活性
6.具有優秀的中文口語及書寫能力
7.良好的出差適應能力。
崗位職責:
1.根據產品銷售戰略,建立產品銷售培訓體系(業務能力、資格、課程體系、培訓隊伍等)。
2.定期對營銷、供應鏈及研發、營養專家、消費者洞察、行業、服務等信息方面的分析,制定有針對性的培訓課程內容,并按計劃執行和優化培訓內容,從而提升公司電商客服團隊及客戶的業務能力。
3.定期更新培訓材料/工具/系統,確保信息的傳遞和培訓的有效實施。
4.制定年度培訓計劃并實施以支持銷售及服務。
5.支持分銷商在產品知識的培訓、銷售能力、服務能力的建設。
6.與質檢密切溝通,隨時掌握員工的工作情況,跟蹤培訓效果,收集培訓反饋;
7.每月制定月度考核試卷,且對客服進行書面考核及批改匯總;
8.從培訓角度,發現業務流程的問題,提出對系統層面的完善,側重于問題的防范及對已發生問題的分析及解決方案,推動內部業務流程的優化
任職資格:
1.5年以上相關工作經驗,熟悉中國嬰兒食品,快消品及食品行業優先考慮。
2.本科或以上學歷,營養/食品科學或營養學專業優先考慮。
3.良好的表達和溝通能力。具有品牌營銷及服務意識。
4.有經銷商銷售經驗或銷售/銷售管理培訓經驗
5.良好的組織性、細致性、主動性、動態性,能承受壓力和靈活性
6.具有優秀的中文口語及書寫能力
7.良好的出差適應能力。