教育機構崗位職責

崗位職責:

1、根據區域年度銷售目標,協助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標,保證中心銷售目標的有效達成;

2、根據中心月度銷售計劃,制訂部門月、旬的個人銷售指標,保證中心指標的達標;

3、積極與各業務部門配合,開拓多種業務渠道,保證中心目標的達成;

4、根據中心數據分析業績完成、客戶類型和需求情況,有效提升團隊效率和能力;

5、協同中心各部門(客服、教學、市場)解決學員的投訴與建議,確保學員得到滿意的答復;并與學員建立良好關系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;

6、協同教學等部門維護好與學員的關系,確保客戶報名后得到優質的服務并完成學習;

7、根據業務流程及工作職責,負責工作分配,通過計劃、培訓等溝通,輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度,督促其完成個人績效目標;

8、關注團隊成員狀態,及時調整,使團隊保持良好的工作狀態;

9、結合工作經驗,積極對業務改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。

任職資格:

1、2年以上銷售、服務工作經驗,1年以上銷售管理工作經驗;

2、具有專業的顧問式銷售能力;

3、形象端莊、氣質佳,有親和力;

4、有教育類行業銷售經驗者優先。崗位職責:

1、根據區域年度銷售目標,協助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標,保證中心銷售目標的有效達成;

2、根據中心月度銷售計劃,制訂部門月、旬的個人銷售指標,保證中心指標的達標;

3、積極與各業務部門配合,開拓多種業務渠道,保證中心目標的達成;

4、根據中心數據分析業績完成、客戶類型和需求情況,有效提升團隊效率和能力;

5、協同中心各部門(客服、教學、市場)解決學員的投訴與建議,確保學員得到滿意的答復;并與學員建立良好關系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;

6、協同教學等部門維護好與學員的關系,確保客戶報名后得到優質的服務并完成學習;

7、根據業務流程及工作職責,負責工作分配,通過計劃、培訓等溝通,輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度,督促其完成個人績效目標;

8、關注團隊成員狀態,及時調整,使團隊保持良好的工作狀態;

9、結合工作經驗,積極對業務改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。

任職資格:

1、2年以上銷售、服務工作經驗,1年以上銷售管理工作經驗;

2、具有專業的顧問式銷售能力;

3、形象端莊、氣質佳,有親和力;

4、有教育類行業銷售經驗者優先。

教育機構崗位

篇2:教育機構銷售崗位職責

崗位職責:

1、協助制定并組織實施完整的銷售目標和計劃;

2、銷售團隊建設,培養、建立、管理、發展銷售隊伍;

3、組織團隊開發多種銷售手段,完成銷售計劃。

任職資格:

1、大專以上學歷,專業不限,特別優秀者學歷不限;

2、具有兩年以上市場營銷或管理工作經驗,有較強的銷售技能;

3、良好的溝通能力和團隊合作精神,有團隊管理培訓經驗;

4、有教育培訓行業銷售經驗優先!

篇3:教育機構校長崗位職責任職要求

教育機構校長崗位職責

崗位職責:

1.負責搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業務流程的制定及管理辦法;

2.負責呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、KPI考核等,能夠組建團隊優先;

3.負責保障呼叫中心整體客戶服務運作,高效處理各類突發事件;

4.把控呼叫中心人員素質與人員專業度,優化與培訓;

崗位要求:

1.同等職位三年以上經驗;

2.搭建呼叫中心經驗;

3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(如有教育機構校長/分校校長經驗者最佳);

教育機構校長崗位