文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部月、季、年度經(jīng)營計劃目標(biāo);根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃,確定后組織并實施;

2、統(tǒng)籌管理落實馬文化產(chǎn)品事業(yè)部各板塊項目推進(jìn)。策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作,推進(jìn)馬文化用品產(chǎn)品研發(fā)、渠道拓展及戰(zhàn)略合作,

3、協(xié)助總經(jīng)理分管公司各項工作,全面負(fù)責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;

4、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營管理工作及營銷工作,分解落實各分公司營銷指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成;

5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對集團(tuán)整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見;

6、組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度,維護(hù)集團(tuán)正常經(jīng)營秩序。

任職要求:

1、N,年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗;

3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識,在團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

4、具有良好的文化底蘊,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;

5、優(yōu)秀文案撰寫能力;

6、有文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品運作經(jīng)驗優(yōu)先。

文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位

篇2:事業(yè)部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1根據(jù)董事會的指示,制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動與實施方案;

2定期向董事長匯報事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的經(jīng)營管理任務(wù);

4領(lǐng)導(dǎo)專項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息,開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,收集客戶資料及項目信息,持續(xù)開拓項目資源;

5負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判工作,并對項目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6負(fù)責(zé)組織開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系及事業(yè)部日常管理工作。

篇3:總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

任職資格:

1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè),**年以上大中型企業(yè)(或機構(gòu))管理工作經(jīng)驗,其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗;

2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力;

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn),良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。