文化崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、會議管理

1)建立集團(tuán)高效的會議管理體系,制定、頒布會議管理制度,并定期完優(yōu)化完善。

2)監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會議管理制度的執(zhí)行情況,確保公司會議管理高效、平穩(wěn)運(yùn)行,為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營提供可靠支持。

3)完成集團(tuán)會議地圖的梳理和編制,并宣導(dǎo)、執(zhí)行。

4)總裁辦發(fā)起的各類重要會議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。

5)集團(tuán)重要會議的決議跟蹤、會議資料和會議紀(jì)要備案管理。

2、、制度體系

1)統(tǒng)籌集團(tuán)及各部門的制度體系建設(shè),建立集團(tuán)制度版本更新標(biāo)準(zhǔn);

2)按照業(yè)務(wù)和職能屬性,組織集團(tuán)制度年鑒的更新及存檔工作。

3、、服務(wù)支持

1)事務(wù)性工作協(xié)同,完成副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)性工作,收集和篩選各類信息,支持領(lǐng)導(dǎo)決策;

2)文秘性工作,協(xié)助完成副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項。

3)協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源,配合維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系。

任職要求:

1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn),熟悉流程體系建設(shè);

2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力,中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)肯干;

文化崗崗位

篇2:煤礦區(qū)隊安全文化小組職責(zé)

2012年9月15日我隊由永興公司義安項目部轉(zhuǎn)為洛陽義安礦業(yè)有限公司綜采預(yù)備隊,我隊構(gòu)建自己的安全文化主題為:

“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質(zhì)量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。

圍繞此主題,向外拓展、延伸,對職工進(jìn)行安全文化宣貫教育。

我隊成立了安全文化宣貫小組:

組長:姬培甫

副組長:陳追海張發(fā)元張宏武

組員:王紅旗李磊張進(jìn)紅孟寶奇姬長江

安全文化宣貫小組主要職責(zé)是,每月對職工進(jìn)行安全文化的宣貫,從生產(chǎn)實(shí)際或者案例分析,給職工講解安全的重要性和生產(chǎn)中怎樣做才能保證自身和他人安全。

煤礦是一個特殊的高危險行業(yè),其安全工作也是各級領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注,最重視,投入精力最大的工作,可以說是年年抓、月月談、日日管的一項非常下力氣的工作。但是,重特大事故、零星事故仍時有發(fā)生。究其原因是安全文化還沒有真正融于職工心、眼、口、手、行。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),就要抓好安全文化建設(shè),搞好安全文化宣傳教育工作,實(shí)現(xiàn)“五個融于”,他是安全工作的重要組成部分。

抓好安全文化建設(shè),搞好安全文化宣傳教育是強(qiáng)力營造濃厚的安全氛圍,建立職工安全知識學(xué)習(xí)陣地,牢固樹立思想防線的重要途徑。我們都知道:人,物,環(huán)境是發(fā)生事故的根本原因。人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)是發(fā)生時故的最直接因素,其中人的不安全行為是最重要的原因。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的事故都是由于人的失誤造成的。抓好煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的關(guān)鍵就是要管好人,教化人,激勵人。讓員工在潛移默化中形成強(qiáng)烈的安全意識,掌握必備的安全技能知識,具有相當(dāng)程度的安全預(yù)制能力,判斷水平,應(yīng)急方法,達(dá)到“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的根本轉(zhuǎn)變。從某種意義上說,安全文化教育在安全生產(chǎn)中具有重要的基礎(chǔ)性地位。抓好了安全文化的宣傳教育工作就是把黨的“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到了實(shí)處,就是在構(gòu)筑一道廣泛而堅固的安全生產(chǎn)防線。他是一門新的科學(xué),有著內(nèi)在的規(guī)律。我們要遵守好這個規(guī)律,掌握好這一規(guī)律,運(yùn)用好這一規(guī)律,以解決在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題。思想是行動的先導(dǎo)。要想有正確的安全行動,就必須要有正確的安全思想動機(jī),就要有正確的安全意識。人們熟知安全的重要性,并不等于就形成真正意義的安全意識。那什么是安全意識呢安全意識是一個高水平的心理活動:指人運(yùn)用感覺,知覺,思維,記憶等心理活動,對自己所處的安全狀態(tài)安全環(huán)境中的人,事,物變化的覺知。安全文化宣傳教育可以提高人正確的安全意識,形成安全第一的理念。正確的安全意識和理念直接作用和影響著生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。這便是安全文化宣傳教育的內(nèi)在規(guī)律與外在作用的結(jié)合。

安全文化宣傳教育工作是一門新的藝術(shù)。藝術(shù)就要掌握方式和方法,就要如春風(fēng)化雨,給人以如啖如詒的精神享受。安全文化宣傳教育要嚴(yán)格圍繞安全管理,思想認(rèn)識,行為管理,技術(shù)培訓(xùn),影響帶動,人物激勵等各個方面入手,做到豐富多彩,方法創(chuàng)新。要將安全文化融于職工心,就要把煤礦企業(yè)提煉的安全文化理念進(jìn)行廣泛持久的宣傳教育,使其深入人心,促成全體職工對安全和安全文化有高度的認(rèn)識,全面的理解和認(rèn)同。要將安全文化融于職工眼,就要處處有醒目的安全文化標(biāo)語、口號、警語和安全報警標(biāo)志。要將安全文化融于職工口,就要使安全文化理念朗朗上口,安全文化人人講,安全教育、培訓(xùn)、宣傳常規(guī)化。要將安全文化融于職工手,就要使干部職工都要樹立安全事故都是可以預(yù)防的,安全是可以控制的,安全是在控制的意識,做到《安全文化手冊》人人有,操作規(guī)程握在手;安全事故應(yīng)急預(yù)案握在手,能隨時啟動。要將安全文化融于行,就要領(lǐng)導(dǎo)先行、率先垂范,全員參與安全文化建設(shè),體現(xiàn)出安全文化理念的各項管理制度、規(guī)范、規(guī)程得以執(zhí)行,人人講安全的話,人人做安全的事,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過先進(jìn)人物的帶動,輻射與激勵;事故案例的警示與教訓(xùn);安全監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化。讓員工觀就有果,感就有受。

安全文化宣傳教育是一個系統(tǒng)的過程。煤炭企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中要認(rèn)真實(shí)踐安全文化,闡釋安全文化,傳播安全文化,喚起員工對安全健康的渴望,從根本上提高員工的安全意識,提高安全覺悟,在保證安全生產(chǎn)中有著重要的靈魂作用。在安全文化宣傳教育中要結(jié)合工作實(shí)際常抓不懈,按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分布實(shí)施,重點(diǎn)突出,講求實(shí)效”的方法,精心培育,積極探索,創(chuàng)造穩(wěn)定的安全文化教育新環(huán)境。

綜采預(yù)備隊

2013年12月21日

篇3:區(qū)學(xué)校文化課教師崗位安全職責(zé)

1、學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),遵守學(xué)校安全制度。

2、尊重學(xué)生,不得體罰或變相體罰,不得諷刺侮辱學(xué)生。

3、遵守課堂管理制度,不得擅離職守。

4、教師上課前應(yīng)核查學(xué)生出勤情況,對缺勤學(xué)生要查明原因,原因不明者,應(yīng)及時反饋給班主任。

5、上課期間要維護(hù)好課堂紀(jì)律,妥善處理偶發(fā)事件并逐級上報。

6、指導(dǎo)學(xué)生正確使用教具、實(shí)驗(yàn)儀器和勞技器材,確保使用安全。

7、遇到突發(fā)災(zāi)害,首先要履行保護(hù)學(xué)生安全的義務(wù)和責(zé)任。

8、對自己辦公室的設(shè)施安全履行自查責(zé)任,每旬認(rèn)真填寫《辦公室設(shè)施安全自查表》,自我存檔,保留一年。

9、辦公室的廢舊書報紙張應(yīng)及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠(yuǎn)的位置,以減少潛在的火災(zāi)隱患。