課程研究崗位職責

工作職責:

1.搭建學習內容體系:承接業務戰略和人才需求,搭建和更新萬科特色的學習內容體系;

2.組織參與教學研究:組織開展集團文化類、通用技能和管理類課程的開發(含內化);

3.引導專業課程開發:協助業務開展專家或組織經驗萃取和專業課程開發,豐富案例庫;

4.師資隊伍建設管理:負責標準課程開發者和講師的培養和認證,建設“師課”運管機制;

5.參與其他培育工作:可參與集團重點人才發展、學習平臺建設等人才培育等工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,心理學、哲學、人力資源等相關專業優先考慮;

2.三年以上知名500強企業大學或學習發展中心,培訓、課程研發相關工作經驗;

3.受過良好的職業經理人素質教育,包含:思維訓練、項目管理訓練、PPT訓練、數據分析訓練、管理自我和他人訓練;

4.專業過硬,功底扎實。能獨立開發設計軟能力課程和文化價值觀課程;能獨立主持重點人才培訓或發展項目。擁有講師資格認證、顧問經驗、課程開發資質認證、教練資質等認證者優先。(能開發,能講授,能帶項目)

5.熱愛育人事業、品行端正、陽光健康;

6.學習能力強、適應能力強、服務意識強、主動性強,喜歡在不確定性的環境下開拓創新。

課程研究崗位

篇2:課程研究主任崗位職責任職要求

課程研究主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各電商平臺推廣品牌和店鋪商品的陳列;

2、根據公司總體市場戰略及電商平臺特點,開拓新平臺并策劃、落實推廣方案與日常的軟文撰稿;

3、收集推廣反饋數據并分析,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標;

5、產品項目的路演。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有1-3年工作經驗;

2、愛崗敬業,具有團隊合作精神,認真負責,有責任心。

薪酬福利:

1、帶薪假期:享受國家法定節假日;

2、公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動;

3、職業發展:健全的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺

篇3:課程研究員崗位職責任職要求

課程研究員崗位職責

崗位職責:

1、進行金融行業培訓市場調研,掌握最新的行業培訓動態和信息;

2、根據調研結果,選擇適合網絡金融培訓的課程選題;

3、與專業老師溝通,編寫課程的教學大綱和教學要求;

4、根據課程的教學大綱和教學要求,完成課程內容的撰寫;

5、探索更合理的網絡教學模式,提高教學質量。

任職要求:

1、金融或管理相關專業碩士畢業,2年以上工作經驗;

2、熟悉銀行、證券、保險等金融行業或公司財務(金融)業務;

3、對金融、管理某些業務領域具有較深的認識或研究,具有較強的溝通能力和文字處理能力;

4、有金融行業培訓經驗(做過金融、財務相關領域培訓講師)或持有CFP/CFA/CPA證書者優先。

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課程研究員崗位