管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

皮膚管理培訓(xùn)經(jīng)理唐三彩美妝上海貝麗多化妝品有限公司,貝麗多1、負(fù)責(zé)皮膚管理專業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計和運營,各店鋪的皮膚管理套包的設(shè)計和優(yōu)化,以及美容儀器的使用操作規(guī)范、現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧等系列課程開發(fā)與設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人指導(dǎo)各區(qū)域統(tǒng)計和分析店鋪銷售數(shù)據(jù)以及市場分析,并提出針對性改善銷售策略和建設(shè)性意見;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)各區(qū)域市場情況,策劃和組織針對性促銷活動方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷售額;

4、組織和實施區(qū)域美容督導(dǎo)和美容專家的培訓(xùn)計劃,并按計劃組織帶領(lǐng)區(qū)域美容專家完成區(qū)域性門店業(yè)績提升指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊的人才培養(yǎng)和績效管理,保持團隊穩(wěn)定性,持續(xù)提升團隊發(fā)展力和戰(zhàn)斗力。

任職要求:

1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有8年以上日化線銷售和培訓(xùn)經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力及經(jīng)驗,較強的執(zhí)行能力和抗壓能力;

3、形象氣質(zhì)佳,思路清晰,表達(dá)能力強,有強烈的責(zé)任感及良好的職業(yè)道德;4、能適應(yīng)高頻出差。

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管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位

篇2:酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

某酒店培訓(xùn)經(jīng)理的崗位職責(zé):

1.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的全面工作。按照酒店經(jīng)營管理的方針政策,負(fù)責(zé)計劃、組織、檢查及督促各項培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施方案并組織實施。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員的培訓(xùn)和考核。

4.負(fù)責(zé)員工的入職考試、職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、升職培訓(xùn)、中級培訓(xùn)、高級培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教師的選編教材,制定培訓(xùn)文件,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織、實施和管理工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

7.編造年度培訓(xùn)預(yù)算報人事及培訓(xùn)部經(jīng)理。

8.對酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按酒店規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核及實施培訓(xùn)后跟進(jìn)與考核業(yè)績的工作。

9.負(fù)責(zé)每年度的技術(shù)操作比賽的計劃和實施。

10.完成人事及培訓(xùn)部經(jīng)理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握、控制各部門定員、定編;

2、根據(jù)任務(wù)之需要,協(xié)同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;

3、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行適當(dāng)之各類培訓(xùn)及入職前的培訓(xùn);

4、記錄有關(guān)員工個人資料存檔;

5、統(tǒng)一管理和調(diào)整全酒店員工的薪金變動,職務(wù)變動;

6、為員工辦理各種有關(guān)手續(xù)和證件(進(jìn)店、離店、調(diào)動……)。

7、加強對酒店人事及培訓(xùn)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。