培訓(xùn)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、具體執(zhí)行績優(yōu)人員非制式培訓(xùn)項目講授、組織、實施、管理和追蹤;

2、績優(yōu)案例萃取和推廣;

3、保險金信托業(yè)務(wù)的推動;

4、具體協(xié)助執(zhí)行營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)部的日常行政工作。

任職要求:

1、重點大學(xué)全日制本科或研究生學(xué)歷,有海外留學(xué)背景更佳;

2、保險,信托,家族辦公室,銀行理財部門等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、有績優(yōu)團隊培訓(xùn)經(jīng)驗,對績優(yōu)人員培養(yǎng)有深入思考;

4、曾帶過銷售團隊,過往工作或授課內(nèi)容涉及客戶經(jīng)營、客戶開拓、市場活動等方面。

福利:

五險一金、崗位補貼、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、結(jié)婚生育賀禮、生日賀禮等

篇2:酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

某酒店培訓(xùn)經(jīng)理的崗位職責(zé):

1.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)培訓(xùn)部的全面工作。按照酒店經(jīng)營管理的方針政策,負責(zé)計劃、組織、檢查及督促各項培訓(xùn)工作。

2.負責(zé)培訓(xùn)計劃的實施方案并組織實施。

3.負責(zé)培訓(xùn)員的培訓(xùn)和考核。

4.負責(zé)員工的入職考試、職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、升職培訓(xùn)、中級培訓(xùn)、高級培訓(xùn)。

5.負責(zé)審核培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教師的選編教材,制定培訓(xùn)文件,負責(zé)培訓(xùn)計劃的組織、實施和管理工作。

6.負責(zé)協(xié)調(diào)和檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

7.編造年度培訓(xùn)預(yù)算報人事及培訓(xùn)部經(jīng)理。

8.對酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按酒店規(guī)定進行管理、控制、審核及實施培訓(xùn)后跟進與考核業(yè)績的工作。

9.負責(zé)每年度的技術(shù)操作比賽的計劃和實施。

10.完成人事及培訓(xùn)部經(jīng)理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握、控制各部門定員、定編;

2、根據(jù)任務(wù)之需要,協(xié)同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;

3、協(xié)同各部門對員工進行適當(dāng)之各類培訓(xùn)及入職前的培訓(xùn);

4、記錄有關(guān)員工個人資料存檔;

5、統(tǒng)一管理和調(diào)整全酒店員工的薪金變動,職務(wù)變動;

6、為員工辦理各種有關(guān)手續(xù)和證件(進店、離店、調(diào)動……)。

7、加強對酒店人事及培訓(xùn)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。