東風(fēng)乘用車公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新能源汽車動力電池的功能、性能、可靠性、安全性和耐久性臺上實(shí)驗(yàn)和實(shí)車實(shí)驗(yàn),進(jìn)行實(shí)驗(yàn)計(jì)劃制定、實(shí)驗(yàn)實(shí)施、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告總結(jié),并提出品質(zhì)改善建議;

2.推進(jìn)動力電池公告認(rèn)證和地方標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證實(shí)驗(yàn),取得實(shí)驗(yàn)報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)動力電池實(shí)驗(yàn)室管理;

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)工作流程化,標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)行效率提升;

5.國內(nèi)外先進(jìn)的動力電池的對標(biāo)實(shí)驗(yàn)工作,進(jìn)行優(yōu)劣分析,為車型性能目標(biāo)設(shè)定提出重要依據(jù);

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,電子電器科學(xué),電氣自動化,車輛工程,機(jī)電工程,化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.了解動力電池基本構(gòu)成和原理,熟悉動力電池國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),動手能力強(qiáng),能承擔(dān)常規(guī)實(shí)驗(yàn),并提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)分析和結(jié)論;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力;

5.具備新能源車用動力電池試驗(yàn)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

篇2:技術(shù)中心底盤轉(zhuǎn)向科經(jīng)理（徐州乘用車基地）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位說明

1.協(xié)助部長擬定底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案及相應(yīng)子系統(tǒng)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.組織編制底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)算說明書，完成相關(guān)圖紙、DVP、明細(xì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

3.協(xié)助部長完成底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)驗(yàn)證，問題、質(zhì)量提升整改。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作；進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作。數(shù)據(jù)庫及確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

5.組織底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)數(shù)據(jù)評審，底盤工程師培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)底盤部工作進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。3.協(xié)助部長完成底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)驗(yàn)證，問題、質(zhì)量提升整改。

任職資格

1、具備汽車專業(yè)知識；

2、掌握汽車發(fā)動機(jī)與底盤專業(yè)知識；

3、熟悉辦公軟件及汽車設(shè)計(jì)工程軟件；

4、熟悉PPAP、認(rèn)可流程。

5、掌握所負(fù)責(zé)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)流程，有較強(qiáng)子系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度控制能力；

6、有豐富的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)軟硬件,標(biāo)定和測試流程經(jīng)驗(yàn)和知識；

7、充分了解系統(tǒng)和零部件局限性

8、具有較強(qiáng)的失效模式影響分析。

9、8年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):

篇3:用戶體驗(yàn)架構(gòu)師（生態(tài)場景）乘用車職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念開發(fā)階段的用戶場景、用戶需求、生態(tài)研究。

2、負(fù)責(zé)通過用戶調(diào)研、大數(shù)據(jù)等進(jìn)行用戶行為分析；

3、負(fù)責(zé)將各用戶需求做產(chǎn)品方案轉(zhuǎn)化；

4、負(fù)責(zé)人機(jī)交互界面的設(shè)計(jì)評價(jià)；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品Beta版各用戶場景評測；

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品重點(diǎn)評測問題跟進(jìn)解決；

7、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)動態(tài)監(jiān)測、競品對標(biāo)。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，包含但不限于電子電器、通信、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上車機(jī)或手機(jī)的新產(chǎn)品概念開發(fā)、用戶調(diào)研、人機(jī)交互或UI評價(jià)、用戶體驗(yàn)評測經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子交互、人工智能類產(chǎn)品的用戶需求、用戶場景、生態(tài)設(shè)計(jì)及評價(jià)；具有比較專業(yè)的用戶體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動態(tài)；

3、熟練使用Office辦公軟件；

4、有豐富的車機(jī)系統(tǒng)/手機(jī)UE/UX或設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有創(chuàng)新想法、能快速接受新興事物、有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心；

5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和主觀體驗(yàn)感知能力，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。