督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.統(tǒng)籌安排分公司續(xù)期室的日常管理工作,檢查并督促室內(nèi)各項工作的落實;

2.執(zhí)行總公司制定的各項續(xù)期作業(yè)規(guī)則、管理制度及風(fēng)控措施;

3.推動、協(xié)調(diào)分公司續(xù)期專項工作,配合總部各項工作在分公司的執(zhí)行;

4.負責(zé)分公司續(xù)期目標(biāo)分解、續(xù)期指標(biāo)檢視和達成推動;

5.統(tǒng)籌、規(guī)劃及管理續(xù)期督導(dǎo)隊伍,完善隊伍培訓(xùn)體系建設(shè)和實施;

6.負責(zé)對分公司續(xù)期內(nèi)勤工作的指導(dǎo),組織開展內(nèi)勤培訓(xùn),提升續(xù)期人員專業(yè)技能;

7.負責(zé)與保監(jiān)部門、行業(yè)協(xié)會進行溝通協(xié)調(diào),收集分析續(xù)期相關(guān)信息;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.教育水平:全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,保險、管理等專業(yè)畢業(yè),有壽險續(xù)期管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:4年(含)以上續(xù)期或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3.專業(yè)技能:良好的口頭及書面表達能力,熟練使用辦公軟件。

4.個性特征:良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策及推動組織能力,具有較強創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識、責(zé)任心,親和力好。

5.其他:熟悉相關(guān)保險法律法規(guī)和相關(guān)政策。

督導(dǎo)室主任崗位

篇2:督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.統(tǒng)籌安排分公司續(xù)期室的日常管理工作,檢查并督促室內(nèi)各項工作的落實;

2.執(zhí)行總公司制定的各項續(xù)期作業(yè)規(guī)則、管理制度及風(fēng)控措施;

3.推動、協(xié)調(diào)分公司續(xù)期專項工作,配合總部各項工作在分公司的執(zhí)行;

4.負責(zé)分公司續(xù)期目標(biāo)分解、續(xù)期指標(biāo)檢視和達成推動;

5.統(tǒng)籌、規(guī)劃及管理續(xù)期督導(dǎo)隊伍,完善隊伍培訓(xùn)體系建設(shè)和實施;

6.負責(zé)對分公司續(xù)期內(nèi)勤工作的指導(dǎo),組織開展內(nèi)勤培訓(xùn),提升續(xù)期人員專業(yè)技能;

7.負責(zé)與保監(jiān)部門、行業(yè)協(xié)會進行溝通協(xié)調(diào),收集分析續(xù)期相關(guān)信息;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.教育水平:全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,保險、管理等專業(yè)畢業(yè),有壽險續(xù)期管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:4年(含)以上續(xù)期或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3.專業(yè)技能:良好的口頭及書面表達能力,熟練使用辦公軟件。

4.個性特征:良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策及推動組織能力,具有較強創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識、責(zé)任心,親和力好。

5.其他:熟悉相關(guān)保險法律法規(guī)和相關(guān)政策。

督導(dǎo)室主任崗位

篇3:門診辦主任職責(zé)

門診辦主任職責(zé)

一.目的

　　全面負責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防和行政管理等工作。

二.范圍

　　適用于門診主任的管理工作。

三.內(nèi)容

　　1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下， 全面負責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防和行政管理等工作。

　　2.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，每月總結(jié)匯報。

　　3.協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查門診醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　4.負責(zé)組織門診及相關(guān)人員維持門診正常的醫(yī)療秩序，定期或不定期組織門診辦公室人員到科室檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)科室協(xié)調(diào)、解決，保證門診各項工作的正常運行。

　　5.負責(zé)督促門診各窗口工作人員不斷簡化各種就診手續(xù)和流程，方便患者就診。

　　6.定期組織檢查專家及?？崎T診的開診、停診管理工作及電子屏幕的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)，及時整改。

　　7.負責(zé)審查簽署工傷、殘疾、醫(yī)學(xué)鑒定的最終結(jié)論。

　　8.接待門診患者來信、來訪，妥善處理門診患者投訴，每月檢查門診接待和處理醫(yī)療投訴或糾紛的處理情況，提出處理意見。

　　9.遇到突發(fā)事件時，及時上報，并深入現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室支持性文件采取相應(yīng)的緊急處理措施。

　　10.定期與藥劑科及相關(guān)科室抽查門診處方、病歷，并進行分析評價，提出改進措施。

　　11.負責(zé)組織對現(xiàn)場、電話及網(wǎng)上預(yù)約掛號服務(wù)工作的監(jiān)控與管理，發(fā)現(xiàn)問題及時分析、提出改進意見， 負責(zé)組織門診工作人員做好宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　12.檢查督促導(dǎo)醫(yī)人員做好門診患者的咨詢、導(dǎo)醫(yī)及健康教育工作。

　　13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　14.嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員“九不準(zhǔn)”要求，加強醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。