電器項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位職責(zé)

著名外資汽車整車公司

整車電器項(xiàng)目協(xié)調(diào)工程師

職責(zé):

1、根據(jù)新能源車型車輛計(jì)劃要求,對(duì)新能源車輛電器范圍制定進(jìn)度計(jì)劃并對(duì)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行跟蹤。

2、與相關(guān)部門針對(duì)新能源零件開(kāi)發(fā)認(rèn)可中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)推動(dòng)新能源電器零件開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題的解決。

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車專業(yè)。

2、崗位經(jīng)驗(yàn)要求:汽車電器研發(fā)3年以上經(jīng)驗(yàn),有整車集成、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及線束開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、專業(yè)知識(shí)要求:熟悉整車電器系統(tǒng)。

4、外語(yǔ)要求:英語(yǔ)或德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

電器項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位

篇2:生產(chǎn)協(xié)調(diào)部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

生產(chǎn)協(xié)調(diào)部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

(一)部門職責(zé)

1.營(yíng)銷需求計(jì)劃執(zhí)行

根據(jù)供應(yīng)鏈管理部提供的營(yíng)銷需求計(jì)劃，合理制定生產(chǎn)部門日排產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)打碼作業(yè)，并協(xié)助與監(jiān)督生產(chǎn)部門保質(zhì)保量完成任務(wù)。

2.制定生產(chǎn)報(bào)表、工作月報(bào)、工資計(jì)算

2.1建立生產(chǎn)報(bào)表，每日與ERP系統(tǒng)核對(duì)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

2.2每月4日前完成生產(chǎn)部門上個(gè)月度工作月報(bào)。

2.3每月4日前完成生產(chǎn)部門上個(gè)月度工資計(jì)算，并及時(shí)核對(duì)，確保工資金額的正確性。

2.4參與生產(chǎn)部門工資方案的商討。

3.生產(chǎn)成本核算與管控

3.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，按照目標(biāo)管理的原則進(jìn)行逐層分解，分析生產(chǎn)部門中各類消耗，制定合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控目標(biāo)，以確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

3.2對(duì)于未達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)的部門，由生產(chǎn)協(xié)調(diào)部每月組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)，由各生產(chǎn)部門分析原因并對(duì)策，生產(chǎn)協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。

4.生產(chǎn)工藝及文件管理

4.1負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)線各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并監(jiān)督執(zhí)行。

4.2負(fù)責(zé)產(chǎn)能評(píng)估事項(xiàng)、優(yōu)化生產(chǎn)人員配置以及各專案推行。

4.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門相關(guān)制度、規(guī)程的建檔。

4.4負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的各項(xiàng)專案。

5.車間現(xiàn)場(chǎng)管理

5.1確保生產(chǎn)部門遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度，保障員工的安全及職業(yè)健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全。

5.2確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，參與生產(chǎn)部門的6S、安全查核與管理。

(二)各崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)協(xié)調(diào)部經(jīng)理

1.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，制定生產(chǎn)協(xié)調(diào)部相關(guān)管理制度，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

1.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，按照目標(biāo)管理的原則進(jìn)行逐層分解，分析生產(chǎn)部門中各類消耗，制定合理的管控目標(biāo)及保證措施，以確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

1.3負(fù)責(zé)管理《生產(chǎn)工藝流程》、《設(shè)備安全操作規(guī)程》以及各崗位《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的制定與修訂，并監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行狀況。

1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門產(chǎn)能評(píng)估及工藝改進(jìn)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)崗位人員優(yōu)化配置，不斷提高生產(chǎn)效率。

1.5負(fù)責(zé)合理調(diào)配生產(chǎn)部門的排產(chǎn)安排，做到轉(zhuǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)，排產(chǎn)均衡。

1.6負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)專案的推行。

1.7負(fù)責(zé)培育部屬，并做好教育訓(xùn)練及傳承工作之推展。

2、統(tǒng)計(jì)員

2.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求，制定生產(chǎn)各項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃。

2.2負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)管理規(guī)則，進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/查核，及數(shù)據(jù)檔案管理，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理符合生產(chǎn)管理需求。

2.3負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)管理需求，進(jìn)行部門文管(ISO)事項(xiàng)及工作聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)的處理完成。

2.4負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，執(zhí)行部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置，培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

2.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的產(chǎn)能評(píng)估事宜及相關(guān)BOM制定。

2.6負(fù)責(zé)所對(duì)應(yīng)服務(wù)的生產(chǎn)部門員工的計(jì)件工資核算及工作月報(bào)書(shū)寫(xiě)。

2.7負(fù)責(zé)部門人員出勤狀況、績(jī)效考核的匯總，并及時(shí)送予人事行政部。

2.8負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)部門6S及安全查核。

3、領(lǐng)料員

3.1負(fù)責(zé)按照供應(yīng)鏈管理部的周排產(chǎn)計(jì)劃，制定每日生產(chǎn)排程計(jì)劃。

3.2負(fù)責(zé)部門各種生產(chǎn)材料的查實(shí)與跟催，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合生產(chǎn)管理需求。

3.3負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)管理需求，進(jìn)行部門(包材、原紙的領(lǐng)、退庫(kù))事項(xiàng)的處理完成。

3.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門工藝參數(shù)的制定以及參與生產(chǎn)部門6S及安全查核。

3.5負(fù)責(zé)打碼事項(xiàng)的安排，確保符合生產(chǎn)管理需求。

3.6負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管培訓(xùn)打碼技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化打碼人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

4、打碼員

4.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成當(dāng)班的打碼任務(wù)。

4.2負(fù)責(zé)包材的領(lǐng)用、發(fā)料、退庫(kù)作業(yè)。

4.3負(fù)責(zé)包材數(shù)據(jù)的記錄，做到賬物相符。

4.4負(fù)責(zé)依據(jù)6S管理要求，每天下班前對(duì)包材室的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃、整理，做到各物料擺放有序。

篇3:商務(wù)協(xié)調(diào)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)總監(jiān)所屬客戶的合同執(zhí)行及跟進(jìn)工作。

2.制作客戶檔案,整理客戶信息,并加以分析。

3.匯總工作計(jì)劃,并以此督促銷售人員的執(zhí)行與進(jìn)度。

4.具有較高的文檔編寫(xiě)能力,協(xié)助團(tuán)隊(duì)制作合同、對(duì)外宣傳資料、標(biāo)書(shū)等。

5.對(duì)已接項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行了解掌握,執(zhí)行滿意度調(diào)查監(jiān)督、客戶投訴的處理監(jiān)督等。

6.處理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)。

7.辦公室日常事務(wù)的管理和監(jiān)督。

崗位要求:

*本科或以上學(xué)歷

*CET-4或以上英文水平

*具有一年以上的客服經(jīng)驗(yàn)

*能熟練運(yùn)用office等辦公軟件

*口齒清晰,思路敏捷,具備良好的執(zhí)行力;熱愛(ài)本職工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神。