技術開發部崗位職責

技術開發部部長10年以上大型機械制造行業企業工作經驗,從事汽車零部件研發項目管理,擔任項目工程師或項目經理5年以上經驗;

熟練使用Word,Excel,Powerpoint等辦公軟件,掌握其它專業軟件(CAD、Pro/e、UG、catia、AutoFrom等);

熟練掌握常用硬件開發測試工具,有較強的電路分析及改進能力;熟悉單片機的硬件與軟件應用,具備較強的軟硬件開發能力,熟悉各種裝配及制造工藝;5、熟悉IATF16949五大工具,并能使用到開發各階段管理活動中;了解項目管理;具備風險識別及提出改進建議能力;能夠進行項目獨立開發,并能夠對項目開發辦法提出改善性意見;擅長技術研發團隊規劃與建設,具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理、策劃能力。負責提出產品開發計劃及具體的項目實施方案;負責對新產品的試制工作進行管理;負責公司關于開發、技術改造、技術標準/規范等方面的管理工作;審查圖紙、工藝卡及工藝裝備操作方法、工藝規程等方面的技術文件;加強工藝紀律監控,解決生產中出現的各種技術難題和質量問題;做好技術服務和技術咨詢工作;做好本部門的技術文件、各種技術資料的歸檔管理工作;負責對部門員工日常工作任務的具體安排、督導和考核;有研發團隊管理經驗,熟練掌握各種專業軟件(CAD、Pro/e、UG、catia、AutoFrom等)10年以上大型機械制造行業企業工作經驗,從事汽車零部件研發項目管理,擔任項目工程師或項目經理5年以上經驗;

熟練使用Word,Excel,Powerpoint等辦公軟件,掌握其它專業軟件(CAD、Pro/e、UG、catia、AutoFrom等);

熟練掌握常用硬件開發測試工具,有較強的電路分析及改進能力;熟悉單片機的硬件與軟件應用,具備較強的軟硬件開發能力,熟悉各種裝配及制造工藝;5、熟悉IATF16949五大工具,并能使用到開發各階段管理活動中;了解項目管理;具備風險識別及提出改進建議能力;能夠進行項目獨立開發,并能夠對項目開發辦法提出改善性意見;擅長技術研發團隊規劃與建設,具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理、策劃能力。

技術開發部崗位

篇2:公司技術開發部職責范本

公司技術開發部職責范例

直接上級:分管副總經理;

下屬部門:技術科、研究所;部門性質:生產技術管理;

管理權限:受分管副總經理委托,行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程聽管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

管理職能:負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

主要職責:

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度,組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

6.負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術文件,改進和規范工藝流程;

8.研究和摸索科學的流水作業規律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的指導依據;

9.負責制定公司產品的企業統一標準,實現產品的規范化管理;

10.編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;

11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內外產品發展信息,及時把握產品發展趨勢;

14.負責編制公司技術開發計劃,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;

15.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

篇3:企業技術開發部職責樣本

企業技術開發部職責范本

直接上級:分管副總經理;

下屬部門:技術科、研究所;

部門性質:生產技術管理;管理權限:受分管副總經理委托,行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程聽管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

管理職能:負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

主要職責:

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度,組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

6.負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術文件,改進和規范工藝流程;

8.研究和摸索科學的流水作業規律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的指導依據;

9.負責制定公司產品的企業統一標準,實現產品的規范化管理;10.編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;

11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內外產品發展信息,及時把握產品發展趨勢;

14.負責編制公司技術開發計劃,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;

15.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。