樓宇開發崗位職責

職責描述:

1、負責北京市內樓宇媒體渠道開發的整體工作,對整體的渠道開發任務指標負責;

2、負責制定開發策略、開發方法的落地執行,組織制定渠道開發的年度工作目標及經營發展規劃方案,包括總目標以及重點開發的物業名單,并組織實施分解落實;

3、負責開發團隊激勵措施、獎懲制度的貫徹落實,推動負責業務目標落實;

4、負責搭建優秀卓越的渠道開發人才梯隊,負責渠道開發團隊的激勵、培養、考核、提升等系列工作,保證團隊的高效運轉和卓越戰斗力;

5、負責核心業態、核心物業的開拓維護,保持良好客情關系;

6、及時準確的掌握行業動態并及時向上反饋,嘗試并探討新的開發模式及方法,持續拓展與物業、第三方開發公司等機構的合作深度,實現渠道開發業務的發展潛力。

任職要求:

1、本科及以上學歷,三年以上傳媒公司同類崗位從業經驗;

2、具有良好的客戶溝通、人際交往及市場開拓與銷售技能;

3、熟悉媒體渠道開發業務流程,有優秀的物業渠道者優先;

4、具有良好的渠道銷售經驗、培訓能力、大客戶開拓能力與數據分析能力

5、思維及表述具有邏輯性,具有一定談判、渠道合作危機公關處理能力;

6、能夠快速把握客戶群,準確收集相關信息;

7、抗壓能力強,敢于迎接挑戰,具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識。

樓宇開發崗位

篇2:樓宇開發總監崗位職責任職要求

樓宇開發總監崗位職責

職責描述:

1、負責北京市內樓宇媒體渠道開發的整體工作,對整體的渠道開發任務指標負責;

2、負責制定開發策略、開發方法的落地執行,組織制定渠道開發的年度工作目標及經營發展規劃方案,包括總目標以及重點開發的物業名單,并組織實施分解落實;

3、負責開發團隊激勵措施、獎懲制度的貫徹落實,推動負責業務目標落實;

4、負責搭建優秀卓越的渠道開發人才梯隊,負責渠道開發團隊的激勵、培養、考核、提升等系列工作,保證團隊的高效運轉和卓越戰斗力;

5、負責核心業態、核心物業的開拓維護,保持良好客情關系;

6、及時準確的掌握行業動態并及時向上反饋,嘗試并探討新的開發模式及方法,持續拓展與物業、第三方開發公司等機構的合作深度,實現渠道開發業務的發展潛力。

任職要求:

1、本科及以上學歷,三年以上傳媒公司同類崗位從業經驗;

2、具有良好的客戶溝通、人際交往及市場開拓與銷售技能;

3、熟悉媒體渠道開發業務流程,有優秀的物業渠道者優先;

4、具有良好的渠道銷售經驗、培訓能力、大客戶開拓能力與數據分析能力

5、思維及表述具有邏輯性,具有一定談判、渠道合作危機公關處理能力;

6、能夠快速把握客戶群,準確收集相關信息;

7、抗壓能力強,敢于迎接挑戰,具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識。

樓宇開發總監崗位