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安管領(lǐng)班試用期自我鑒定

2024-07-27 閱讀 9217

  安管領(lǐng)班試用期自我鑒定

  本人已2011年3月7日入職利和公司安管員一職,于5月10日代理安管領(lǐng)班, 不知不覺中在公司已經(jīng)過了4個月的時間了。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是貴公司領(lǐng)導(dǎo)卻給了我第一次晉升領(lǐng)班的機會,本人非常感謝,本人對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,從來沒有改變過。

  在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習,不斷改正工作中的不足;對于公司的'制度和規(guī)定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,配合主管帶領(lǐng)本班落實及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事相處和諧融洽。

  在過去的2個月代理領(lǐng)班中,通過不斷的學(xué)習和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,但是對于一個初入管理行業(yè)的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的細心指導(dǎo)和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),更好的完成各項工作,不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

篇2:員工試用期自我鑒定表

員工試用期自我鑒定表
            編號:  
姓名   學(xué)歷   入職日期   轉(zhuǎn)正日期  
試用期主要工作成績及感受:              
               
               
               
               
目前工作存在的問題及改善方法:              
               
               
               
               
               
對公司的意見、建議:              
               
               
               
               
員工試用期考核表
               
科室考評 獎懲情況  
出勤情況  
其它情況  
績效考核成績 服從性(滿分25)     綜合素質(zhì) 優(yōu)()
溝通協(xié)作(滿分25)     良()
專業(yè)知識(滿分25)     中()
學(xué)習創(chuàng)新(滿分25)     差()
評語:


評定人簽名:
部門考評 評語:




評定人簽名:
1、轉(zhuǎn)正:正常轉(zhuǎn)正()提前轉(zhuǎn)正()2、轉(zhuǎn)崗試用(轉(zhuǎn)崗日期:)
試用期工資: 轉(zhuǎn)正工資:
辦公室建議:
總經(jīng)理意見:

篇3:黨員年度自我鑒定

黨員年度自我鑒定

  在領(lǐng)導(dǎo)、組織的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫助下,作為一名共產(chǎn)黨員,先鋒模范作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、在學(xué)習理論,堅定共產(chǎn)的主義理想信念上做表率。

  學(xué)習理論有了深度,認識水平就有高度,查擺問題和解剖問題才有力度。因此,平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學(xué)習,僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇,并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學(xué)習中去,能認識到共產(chǎn)的主義的`理想信念不是憑空產(chǎn)生的,而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認識與理性把握,來源于馬克思主義理論的武裝。

  二、在學(xué)習現(xiàn)代管理知識,提高管理能力上做表率。

  科學(xué)文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ),是社會文明的基礎(chǔ),是人類進步的階梯,當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪,經(jīng)濟全球化,科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫,因此,能夠不斷學(xué)習賓館飯店的管理知識,并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”,評選“服務(wù)名星”,“每月推薦二本好書”,進行書法比賽等健康有益的活動。

  三、在工作態(tài)度,作風紀律上做表率。

  作為一名部門經(jīng)理,時刻不忘組織的信任,對待工作勤勤懇懇,每天能早到、晚走,帶頭遵守單位的規(guī)章制度,對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點,為人正直,作風正派,能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下,不以手中的權(quán)力為個人謀私利,有較強的事業(yè)心和責任心。

  四、關(guān)心群眾生活,履行“***”做表率。

  堅持三個代表,歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上,只有親近群眾,植根群眾,了解群眾,造福群眾,才能真正代表群眾。因此,能結(jié)合部門實際,有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關(guān)心群眾疾苦,對生病在家的員工進行慰問,對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。

  不足:

  一、學(xué)習上,缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習。

  二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵,推進經(jīng)營工作方面還有很多工作要做。