尋訪員職位要求

1.工作經(jīng)驗不限，本科及以上學歷；

2.溝通能力強，協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強，工作有恒心；

3.正能量，自律，能夠自覺主動工作，有良好的人生價值觀；

4.勤奮吃苦，踏實肯干，有上進心，有追求，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。

尋訪員崗位職責

1.通過招聘網(wǎng)站、公司人才庫、外呼電話、微信等尋訪匹配人選；

2.協(xié)調(diào)安排候選人電話、視頻、現(xiàn)場面試；

3.跟進錄用、入職相關事宜。

4.協(xié)助顧問完成相應的工作內(nèi)容。

篇2:招聘尋訪員崗位職責

招聘尋訪員(職能部門)RecruitingTalentSourcer特斯拉汽車(北京)有限公司拓速樂汽車銷售服務(成都)有限公司,拓速樂TalentSourcer–特斯拉–北京

主要職責:

?為各類崗位招聘提供人才搜尋和招聘支持。

?建立人才庫,進行人才匹配和人才市場分析。

?與用人部門負責人和招聘顧問密切合作,明確招聘需求,推動招聘進程。

?通過各種渠道,積極分析研究和搜尋候選人。

?負責候選人篩選和第一輪面試,以評估候選人的適配性。

?領導并參與招聘項目。

?追蹤招聘進展情況,在候選人跟進系統(tǒng)中能實時記錄候選人的進展。定期提交招聘活動和進展的報告。

?其他職責:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作

職位要求:

?本科及以上學歷

?2年以上在跨國公司從事招聘或獵頭相關工作

?最好能有在全國范圍內(nèi)直接管理人才渠道資源的經(jīng)驗,尤其是汽車、高科技和高端消費品行業(yè)

?經(jīng)驗。

?結(jié)果導向,能在充滿挑戰(zhàn)和不確定的工作環(huán)境中達成高效率和高質(zhì)量的工作結(jié)果。

?優(yōu)秀的溝通能力和組織能力,能夠輔助支持其他項目工作。

?具備多任務處理能力,在團隊中能獨立地完成工作。

?具備優(yōu)秀的中英文書寫和交流能力。

?能夠與各部門各級人員快速建立牢固的、戰(zhàn)略性和積極的工作關系。

篇3:助理尋訪員崗位職責

助理獵頭顧問/尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

制定完善的人才尋訪方案;

尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;

向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果;

向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

按照公司的要求完成各項KPI指標。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

制定完善的人才尋訪方案;

尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;

向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果;

向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

按照公司的要求完成各項KPI指標。