銀行行長也分很多級別，各級別負責的事務也不一樣，從下網上數的級別分別是：網點支行行長、支行行長、分行行長、總行行長。

銀行行長崗位職責

1.向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規在質量管理體系中的要求；

2.主持制定本行質量方針、質量目標，頒布本行《質量手冊》，對本行質量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責任；

3.主持管理評審，保持質量方針和質量目標持續的適宜性、充分性和有效性，促進質量管理體系持續改進，達到顧客滿意；

4.領導本行質量管理工作，決策與質量管理有關的重大問題，對產品和服務質量負責；

5.任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權限；

6.確保對實現質量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。

銀行行長崗位要求

1.受過管理學、領導科學、經濟法、財務管理知識等方面的培訓；

2.金融從業10年以上或從事經濟工作12年以上（其中金融從業5年以上）；

3.具有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗；

4.具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，熟悉西方先進的企業管理模式；

5.掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理知識；

6.具備卓越的戰略眼光、政策制定能力、注重實效性；

7.作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識；

8.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

銀行行長發展方向

可向上一級銀行的行長職位發展。

篇2:銀行支行行長職責

銀行支行行長崗位職責

1、堅持黨的領導,堅決貫徹執行黨和國家的金融方針政策、金融法規和各項金融制度,堅持合法經營。

2、根據總行及管轄行工作思路、工作中心、工作重點和有關指示,結合本單位實際情況組織制定年度、階段工作規劃和實施辦法并具體組織執行。

3、適應經濟、金融形勢的發展,及時調整和創新業務,擴大組織存款,合理運用資金,保證資金的安全和效益,提高經營管理水平,全面完成各項計劃任務。

4、強化內部管理,健全規章制度,抓好安全保衛和檢查工作,落實整措施,防止各類案件和事故的發生,保障國家財產、銀行資金和職工人身安全。

5、重視干部職工隊伍建設,加強對中層干部的考察與考核,管理與任用,優化本單位全體員工勞動組合,不斷改進和完善服務手段,搞好崗位培訓提高工作效率和服務質量。

6、堅持“兩手抓”,在抓好業務經營努力提高經濟效益的同時,搞好精神文明建設,注重社會效益,加強職工思想建設及物質文明生活建設,調動干部職工的積極性和創造性。

7、定期或不定期深入基層調查了解情況,掌握本單位動態和基層員工思想動態,有針對性、實際性地做出改進決策,做好服務與協調工作。

8、對員工的業績在績效系統進行審核。

9、做好信貸業務的審批工作;協助業務部對大額貸款進行貸后檢查。

10、負責本網點中層及員工5天以上請休假初審工作;負責本網點中層及員工請假5天以內(含5天)的審批工作。

11、協助業務部開展貸記卡透支催收工作和逾期貸款催收工作。

12、完成上級領導交辦的其他任務。

篇3:銀行行長助理崗位職責任職要求

銀行行長助理崗位職責

職責描述:

按經營計劃細化指標,明確業務發展方向及重點,制定營銷戰略,并對本行經營工作全面負責;審批非金融機構客戶授信業務,資產保全業務,處理關聯交易,嚴格把控各項風險;處理本行法律事務及文書的簽署,維護我行正當利益,防范法律風險;指導本行案件防控工作的開展,防范案件風險,確保新增案件為零。

(二)任職要求:

本科及以上學歷,金融類、經濟類、管理類相關專業;具有8年及以上銀行業工作經驗,5年及以上管理經驗;精通銀行信貸專業知識,熟悉會計、統計專業知識;具有較強的領導能力、市場拓展能力、團隊建設能力及先進的行業管理理念;熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求;熟悉本地市場,具有豐富的客戶資源。

二、副行長/行長助理

(一)職責描述:

協助行長制定各項業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施;根據營銷戰略組織制定和完善村行區域內重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷方案并實施;協助行長指導市場調研、推廣及開拓工作,營銷本行公司、個人和中間業務等金融產品,完成各項業務指標。

(二)任職要求:

本科及以上學歷,金融、經濟、法律等專業;具有8年及以上銀行業工作經驗,5年及以上管理經驗;熟悉信貸管理、資產管理及風險管理工作;熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求;具有良好的管理能力和先進的行業管理理念。

銀行行長助理崗位