品牌主管含義

品牌主管，又稱為品牌推廣主管，是指負(fù)責(zé)企業(yè)的品牌建設(shè)以及品牌推廣工作，提高企業(yè)的知名度和聲譽(yù)的人員。

品牌主管崗位職責(zé)

1.定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效的品牌推廣建議;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作，協(xié)助品牌經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行品牌并形成策劃方案;

3.負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)以及其他活動(dòng)的組織和策劃;

4.規(guī)范公司品牌形象的使用，監(jiān)督、指導(dǎo)相關(guān)部門涉及品牌使用部分的工作;

5.提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品(新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改良)從企業(yè)品牌角度提出合理化建議;

6.做好企業(yè)的產(chǎn)品品牌保護(hù)工作。

品牌主管應(yīng)具備的能力

1.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)，精通品牌、廣告、創(chuàng)意等知識(shí)并具備豐富的經(jīng)驗(yàn);

2.具備敏感的市場(chǎng)嗅覺和市場(chǎng)分析能力，通過多種途徑了解區(qū)域內(nèi)其他品牌或者其他相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)所收集的市場(chǎng)調(diào)研信息進(jìn)行全面的分析，提出有價(jià)值的分析結(jié)論;

3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速理解并接受新鮮事物和新觀念，并對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)、分析;

4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，能在部門內(nèi)部、企業(yè)部門之間進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，完成各項(xiàng)任務(wù);

5.理性、專業(yè)、穩(wěn)重，作為一名基層管理人員，需要具有理性思維能力，具有專業(yè)的知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)重;

6.激勵(lì)下屬的能力，一名能夠激勵(lì)下屬的管理層人員才能激發(fā)員工熱情，發(fā)揮潛力;

7.良好的溝通能力。

品牌主管任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷或者廣告相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌、廣告、創(chuàng)意等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3.具備4年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備一定的公關(guān)能力;

7.具備較高的職業(yè)道德水平。

品牌主管職業(yè)發(fā)展

品牌主管一般是由品牌專員發(fā)展而來，在企業(yè)中如有品牌經(jīng)理職位，則品牌主管的發(fā)展方向是品牌經(jīng)理，如無品牌經(jīng)理，則職業(yè)發(fā)展方向是市場(chǎng)經(jīng)理。

品牌主管還可以轉(zhuǎn)向市場(chǎng)企劃主管、公關(guān)主管的職位。

品牌主管年薪

據(jù)獵頭公司招聘崗位信息分析，品牌主管的年薪與地域、所在的企業(yè)規(guī)模性質(zhì)以及個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)及能力相關(guān)，一般在5-20萬之間，一線城市大企業(yè)的品牌主管年薪比較高，二三線城市的品牌主管的年薪一般在5-8萬之間。

篇2:品牌主管崗位工作職責(zé)

崗位職責(zé)

1.研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位,設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案;

2.組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案;

3.編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告;獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導(dǎo)制作各種宣傳材料。

4.制定工作計(jì)劃,管理直接下屬并對(duì)其進(jìn)行工作部署,為其提供知道并進(jìn)行績(jī)效考核;

5.對(duì)本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議,對(duì)同事主動(dòng)提供幫助;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:服裝品牌主管崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng)及管理;

3.負(fù)責(zé)所管轄品牌銷售目標(biāo)的達(dá)成;

4.負(fù)責(zé)所管轄品牌的廠家對(duì)接及商場(chǎng)事宜的對(duì)接。