零售運(yùn)營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1跟進(jìn)和輔導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行品牌營運(yùn)體系,服務(wù)和陳列標(biāo)準(zhǔn),提升終端店鋪的營運(yùn)、陳列和服務(wù)水平;

2匯總分析MSP等零售KPI成績(jī)并提出建議,協(xié)助制定品牌激勵(lì)方案,促進(jìn)銷售和服務(wù)提升;

3區(qū)域重點(diǎn)店鋪的開業(yè)支持和協(xié)助

4收集重大節(jié)假日區(qū)域各店鋪促銷活動(dòng)情況,跟進(jìn)、分析并反饋活動(dòng)結(jié)果并提出建議

5和品牌公司零售對(duì)接,跟進(jìn)品牌公司零售項(xiàng)目的落地執(zhí)行

崗位要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練使用office辦公軟件、ERP系統(tǒng)

2、3年以上零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、性格外向積極,有良好的親和力與溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

零售運(yùn)營主管崗位

篇2:商場(chǎng)運(yùn)營主管工作職責(zé)范本

工作職責(zé):

1.部門及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作事項(xiàng)稽查與協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)組織下屬,營業(yè)員的培訓(xùn)和考核;

3.人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高;

4.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營運(yùn)目標(biāo);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價(jià)、商品成列等;

6.負(fù)責(zé)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧

7.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

8.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員、大宗客戶等服務(wù)管理;

9.工作成果報(bào)告,總結(jié)及改善建議等;

10.工作計(jì)劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關(guān)管理事項(xiàng);完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù);

篇3:房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)計(jì)劃運(yùn)營主管崗位描述

房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃運(yùn)營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業(yè),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、建筑學(xué)及土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,經(jīng)歷過一個(gè)以上完整項(xiàng)目開發(fā);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)從項(xiàng)目定位到交付運(yùn)營(物業(yè))的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協(xié)調(diào)。

工作描述:

1、結(jié)合公司運(yùn)營戰(zhàn)略,制定公司經(jīng)營及項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃;

2、樹立公司運(yùn)營管理體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資、設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)、銷售及招商等各專業(yè)的運(yùn)營安排,支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及經(jīng)營效益的最大化。