零售學(xué)院崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才儲備需求,制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃;

2.負責建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;

3.零售團隊關(guān)鍵人才及高潛人才選拔及發(fā)展機制設(shè)計與實施;

4.零售學(xué)院內(nèi)部講師隊伍建設(shè),并不斷提高講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同級管理經(jīng)驗;

2.零售品牌培訓(xùn)團隊組建經(jīng)驗,大型集團企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負責人優(yōu)先;

3.熟悉零售團隊的培訓(xùn)課程開發(fā)以及授課,熟悉零售品牌的營銷模式、人才發(fā)展需求以及人才梯隊建設(shè);

4.優(yōu)秀的感染力、演講能力;優(yōu)秀的課程開發(fā)能力;人才培訓(xùn)能力。

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才儲備需求,制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃;

2.負責建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;

3.零售團隊關(guān)鍵人才及高潛人才選拔及發(fā)展機制設(shè)計與實施;

4.零售學(xué)院內(nèi)部講師隊伍建設(shè),并不斷提高講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同級管理經(jīng)驗;

2.零售品牌培訓(xùn)團隊組建經(jīng)驗,大型集團企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負責人優(yōu)先;

3.熟悉零售團隊的培訓(xùn)課程開發(fā)以及授課,熟悉零售品牌的營銷模式、人才發(fā)展需求以及人才梯隊建設(shè);

4.優(yōu)秀的感染力、演講能力;優(yōu)秀的課程開發(fā)能力;人才培訓(xùn)能力。

篇2:區(qū)域零售主管崗位職責

區(qū)域/零售主管廣東海華投資集團有限公司廣東海華投資集團有限公司,廣東海華投資集團,海華主要職責:

1.負責對專柜銷售人員的招聘、管理、培訓(xùn)與考核;

2.根據(jù)公司制定的任務(wù)目標,對管轄片區(qū)進行任務(wù)分解,促進區(qū)域終端達成銷售業(yè)績;

3.制定促銷方案,協(xié)助門店進行促銷,保證門店人員數(shù)量和貨品的充足,確保門店促銷活動的開展實施;

4.定制對片區(qū)進行營運分析,不定期巡店,反饋市場競爭情況;

5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象,規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列,員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等,提升員工品牌意識,協(xié)助分店提升企業(yè)形象;

6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。

任職要求:

1.高中以上學(xué)歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場管理與銷售經(jīng)驗,熟悉賣場的運作;

2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。

3.工作認真負責,實事求是。有較強的團隊協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。

篇3:區(qū)域零售經(jīng)理崗位職責

區(qū)域零售經(jīng)理睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司,睿高翊職責描述:

1、負責店鋪的日常管理及零售運營管理;

2、負責指導(dǎo)店鋪的品牌企劃活動,引導(dǎo)客流并有效提高店鋪銷售業(yè)績;

3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優(yōu)化;

4、組織實施零售團隊產(chǎn)品及陳列培訓(xùn),完善品牌產(chǎn)品培訓(xùn)、終端形象禮儀等培訓(xùn);

5、負責店鋪人員的招聘及績效管理;

6、負責商場的溝通談判與協(xié)調(diào);

7、執(zhí)行促銷計劃及品牌推廣活動;

8、對店鋪貨品、財務(wù)及成本管理負責;對店鋪業(yè)績指標負責;

任職要求:

大專以上學(xué)歷

5年以上國際中高端品牌或者國內(nèi)一線女裝行業(yè)營運經(jīng)驗;豐富的管理經(jīng)驗,了解零售業(yè)務(wù),有一定的培訓(xùn)和指揮能力。

-熟悉店鋪管理,良好營運管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識,能獨立處理日常性事務(wù)工作;

-熟悉國內(nèi)市場高端商品有效運作模式和營銷方式;

-熟悉銷售團隊管理與激勵,能打造高績效零售團隊;

-熟練使用excel、ppt等office軟件,對零售運營管理體系深度了解。實操能力強。

-誠實守信、勤奮敬業(yè)、責任心與自律性強。