零售支持崗位職責

零售支持總監職位描述:

負責全國零售支持中心的整體業務,提升全國聯營店鋪的整體業績及管理.

任職要求:

1、具有知名品牌鞋服行業全國零售管理工作經驗8年以上,其中最少有5年以上部門管理工作經驗。

2、熟悉零售系統化運作,對人員、貨品、賣場管理、渠道相當熟悉。能結合市場信息制定銷售政策。

3、綜合素質高、領導力強、數據分析能力強、統籌能力強、溝通表達能力強。職位描述:

負責全國零售支持中心的整體業務,提升全國聯營店鋪的整體業績及管理.

任職要求:

1、具有知名品牌鞋服行業全國零售管理工作經驗8年以上,其中最少有5年以上部門管理工作經驗。

2、熟悉零售系統化運作,對人員、貨品、賣場管理、渠道相當熟悉。能結合市場信息制定銷售政策。

3、綜合素質高、領導力強、數據分析能力強、統籌能力強、溝通表達能力強。

零售支持崗位

篇2:零售支持部經理崗位職責任職要求

零售支持部經理崗位職責

職責描述:

1、熟悉營運培訓組推出的各項營運系統或流程的操作。負責公司層面培訓的組織與實施;

2、與區域零售、培訓配合,進行零售的店鋪營運檢測;

3、負責員工培訓需求的調查與相關信息收集,及時響應零售的培訓需求,開發相應的零售課程及制定培訓計劃并實施,以提升零售人員的相關技能;

4、統籌工作崗位需要的外部培訓,安排聯系一定頻次的外部參觀學習;

5、負責管理培訓場所、設施設備和培訓用品;

6、對年度培圳工作進行總結,明確年度培訓工作需要注意和改進的方面,如培訓時間的安排、對象的確定、效果的評估、培訓形式、內容等包括年度培訓規劃目標與工作重點;

7、培訓部協同終端部門根據員工表現對培訓有效性進行評估、考核、反饋管理,切實提高培訓效果,完成“培訓有效性評估表”,為下一次培訓計劃做參考;

8、為員工提供晉升數據和評估報告,并對每次培訓進行留檔保存

9、按要求完成上級交代的其它臨時工作

任職要求:

年齡:20-30歲

性別:不限

學歷:專科及以上學歷,專業不限

經驗要求:同行業2年以上經驗,要有終端門店的銷售經驗為佳

知識要求:具備終端行業培訓經驗;

能力要求:有終端的門店經驗

其它要求:較強的壓力承受能力。

零售支持部經理崗位

篇3:零售支持主管崗位職責任職要求

零售支持主管崗位職責

崗位職責:

1、負責終端零售標準落地;

2、大店新店開業支持;

3、零售項目執行;

4、可對比店鋪同比提高;

5、年度促銷方案落地;

6、定期升級終端零售標準;

任職要求:

3年督導相關工作經驗

有店鋪帶教、整改經驗

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零售支持主管崗位