分銷業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、基本規(guī)范:在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和操作流程,有序地開展業(yè)務(wù)工作,確保完成本人的工作目標及銷售任務(wù)。

2、店面管理:全面掌握產(chǎn)品型號、規(guī)格、價格、性能等產(chǎn)品知識,確保所轄店面整體產(chǎn)品標簽無差錯,并負責(zé)對銷售人員進行產(chǎn)品知識及銷售技巧的輔導(dǎo)和日常工作的管理。

3、走訪市場:定期走訪市場,與商戶等保持良好溝通,匯總產(chǎn)品銷售情況,定期對所轄各區(qū)域現(xiàn)有產(chǎn)品進行評估分析,對出樣產(chǎn)品的庫存情況進行了解。

4、裝修材料管理:全面負責(zé)店面裝修、改造的材料購買、安排樣品及所需樣品數(shù)量的測算,配合施工進展及時領(lǐng)取樣品,并將多余樣品整理退庫。

5、溝通協(xié)調(diào):負責(zé)公司文件的及時傳達以及宣傳資料的按時發(fā)放,配合商戶做好工程項目的普查和小區(qū)宣傳推廣及集采工作的開展。

6、貨款回收:全面負責(zé)所轄區(qū)域銷售貨款的回收工作,嚴格監(jiān)督各商戶的資金回籠狀況,做到帳款清晰無誤,月底無應(yīng)收款。

7、競品信息收集:關(guān)注競品銷售態(tài)勢,了解競品營銷舉措,提出合理建議。

8、價格管理:嚴格遵守公司價格管理制度,對特價定單進行監(jiān)督,確保真實無虛假。

9、終端提升:保持所轄店面樣品整齊整潔,嚴格按照公司終端提升方案的要求實施,監(jiān)督、引導(dǎo)商戶規(guī)范化操作,確保良好的終端整體形象。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生,1年以上的銷售工作經(jīng)驗為佳。

3、有團隊管理能力和銷售管理能力的培養(yǎng)潛力。

4、良好的溝通技巧,能與不同性格的人接觸交流。

5、敬業(yè),以結(jié)果為導(dǎo)向,較好的客戶意識和服務(wù)意識。

分銷業(yè)務(wù)員崗位

篇2:渠道分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

分銷業(yè)務(wù)部渠道經(jīng)理用友網(wǎng)絡(luò)科技用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友1、承擔(dān)區(qū)域高端分銷業(yè)績指標;

2、完善區(qū)域伙伴布局,開拓新市場、發(fā)展新伙伴,提高區(qū)域市場占有率;

3、執(zhí)行銷售和產(chǎn)品市場推廣方案,了解區(qū)域市場競爭狀況,及時制定競爭策略;

4、維護區(qū)域良好的市場秩序;

5、搭建和維護對渠道銷售有幫助的各類合作關(guān)系與行業(yè)協(xié)會關(guān)系等;

6、直接參與伙伴項目銷售,及時協(xié)調(diào)資源支持;

7、提升伙伴人員業(yè)務(wù)能力;

8、分析伙伴項目漏斗狀況,輔導(dǎo)伙伴公司經(jīng)營管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商務(wù)指導(dǎo)

崗位要求:

1、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)及計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、1年以上渠道管理經(jīng)驗;

3、軟件或者互聯(lián)網(wǎng)銷售或者售前、實施顧問工作經(jīng)歷;

4、對市場營銷工作有所了解

5、良好的渠道客戶關(guān)系管理;

6、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

7、熟練操作辦公軟件;

8、良好的職業(yè)操守、高度的工作熱情;

9、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;

篇3:區(qū)域分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域分銷經(jīng)理廣州致遠電子有限公司廣州致遠電子有限公司,致遠電子,致遠崗位職責(zé):

1.負責(zé)華北區(qū)域儀器團隊日常管理;

2.負責(zé)華北分銷區(qū)域布局、建立、管理,達成團隊業(yè)績目標;

3.負責(zé)華北區(qū)域行業(yè)客戶覆蓋;

4.負責(zé)挖掘該區(qū)域電子儀器大客戶。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,5-10年工作經(jīng)驗,熟悉分銷管理,協(xié)助分銷商做行業(yè)大客戶;

2.具備較強的團隊管理、分析決策與資源整合的能力,熟悉營銷管理與績效管理方法;

3.較強的目標導(dǎo)向性與領(lǐng)導(dǎo)力;

4.能夠適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)及區(qū)域出差。