1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

篇2:校園招聘助理崗位職責

校園招聘助理壹加壹國際物流有限公司壹加壹國際物流有限公司職責描述:

1、制定校園招聘計劃,實施校園招聘方案,建立并不斷完善校園招聘流程;

2、搭建和完善與學校之間的長久關系;

3、負責校園宣講籌備、招聘活動的組織策劃及實施,有效的開展校園招聘工作;

4、負責招聘數據的登記及校園招聘人員的跟蹤維護;

5、負責校園資源拓展和關系維護;

6、負責開發適合公司業務發展和校園招聘條件的院校渠道。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、二年以上校園招聘工作經驗,物流、電商、金融、國際貿易行業從業背景者優先;

3、熟悉校園招聘的操作流程和甄選方法、流程,可獨立操作校園招聘項目;熟練使用辦公軟件(特別是PPT),具備基本的行業知識、高等院校的資源和資訊。

4、具有較強的溝通協調能力,性格開朗,責任心強,有團隊合作精神。

篇3:校園招聘經理崗位職責任職要求

校園招聘經理崗位職責

工作職責:

統籌負責騰訊音樂娛樂集團校園招聘工作,聯動各方資源,確保項目高質量推進;

目標高校高質量學生的開源、吸引和招聘工作;

校園關系建設與維護、校企合作項目的推進和落地;

負責騰訊音樂娛樂集團雇主品牌工作;

負責部分社會招聘交付工作。

任職要求:

本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;

熱愛音樂,對音樂內容有一定的理解,有媒體行業/互聯網行業相關工作經驗者優先;

有大型活動項目管理經驗,良好的團隊意識和計劃執行能力,勇于承擔高強度的工作壓力;

思維活躍,善于學習和提升自我,具有創新精神。