采購(gòu)主管/經(jīng)理(廚具)廣州諾米品牌管理有限公司廣州諾米品牌管理有限公司,NOME,諾米職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1.根據(jù)產(chǎn)品企劃案,尋找匹配商品及供應(yīng)商,完成包括商品定位,定價(jià),商品組合計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),篩選、評(píng)估和管理;根據(jù)供應(yīng)鏈要求,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),提高供應(yīng)效率。

3.參與談判,包括但不限于與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿(mǎn)足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;

4.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類(lèi)的行業(yè)信息、流行趨勢(shì)信息、供應(yīng)商信息等市場(chǎng)動(dòng)向第一手信息;

5.負(fù)責(zé)品類(lèi)銷(xiāo)售,毛利,庫(kù)存周轉(zhuǎn)。

6.負(fù)責(zé)品類(lèi)和商品推廣計(jì)劃,落地及效果。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、5年以上相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有責(zé)任心,有執(zhí)行力;有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度;

4、善于思考、具有數(shù)據(jù)分析能力。

5、溝通能力強(qiáng),有抗壓力。

篇2:櫥柜廚具城(商場(chǎng))管理手冊(cè)

第一章總則

第一條為了保證沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城持續(xù)健康的發(fā)展，樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本商城的實(shí)際，特制定本管理手冊(cè)。

第二條本管理手冊(cè)適用于沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“商城”)所有的商戶(hù)員工。

第二章商戶(hù)員工的聘用及管理

商戶(hù)員工要符合營(yíng)業(yè)人員的基本條件，需在商城人事、管理部門(mén)辦理備案手續(xù)，并納入商城的統(tǒng)一管理，所聘員工由本商城進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

第三條商戶(hù)員工的錄用

(一)入場(chǎng)人員需要提供和具備以下證件及相關(guān)條件

A本市人員：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、健康證、學(xué)歷證明及本人1寸免冠照片4張。

B外市人員：除A所例證件外，須持務(wù)工證、擔(dān)保人提供的擔(dān)保函，qiquha.com流動(dòng)人口婚育證明（原則上不錄用外地人員）。

(二)入場(chǎng)員工年齡及身高要求

年齡：18-35歲身高（女）：160cm以上/（男）：170cm以上。

(三)學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷。

(四)商戶(hù)員工需經(jīng)人事、管理部門(mén)面試合格，經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗。

第四條商戶(hù)員工崗位培訓(xùn)及管理

(一)各商戶(hù)自聘員工必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗（所發(fā)生費(fèi)用由員工自理）。

(二)商戶(hù)員工如中途辭職或調(diào)換，必須提前十天以書(shū)面形式通知商城人事、管理部門(mén)，經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離職,否則,按辭退處理。新入職人員，必須按入職規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗。

(三)商戶(hù)員工上崗前，需向沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城交納300元/人的服務(wù)質(zhì)量保證金，工作期間，如有違紀(jì)扣款，則于三日內(nèi)將扣款補(bǔ)齊。本人離職時(shí)，除違紀(jì)扣款，則原數(shù)返還本人。

(四)商戶(hù)員工領(lǐng)取《沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城管理手冊(cè)》后，應(yīng)隨身攜帶，必須嚴(yán)格遵守該規(guī)定。商戶(hù)員工離職時(shí)，該手冊(cè)及相關(guān)資料必須交還商城人事、管理部門(mén),否則,每本手冊(cè)扣罰人民幣50元。

(五)商戶(hù)員工在工作期間或業(yè)余時(shí)間如發(fā)生任何意外傷害或生病，均由商戶(hù)及員工自行負(fù)擔(dān)。

第五條沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城代招的員工，商戶(hù)在每月30日之前將工資總額交給商城財(cái)務(wù)部，由商城財(cái)務(wù)部統(tǒng)一代為發(fā)放。

第三章商戶(hù)員工工作規(guī)定要求及服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

第六條商戶(hù)員工的工作要求

(一)商戶(hù)員工應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)。

(二)商戶(hù)員工應(yīng)一視同仁的接待每一位顧客，做到文明經(jīng)商，禮貌待客，保持謙虛和誠(chéng)懇的態(tài)度，不優(yōu)親厚友，不以貌取人，不對(duì)顧客評(píng)頭論足，不得怠慢顧客。

(三)商戶(hù)員工應(yīng)嚴(yán)守商城商業(yè)機(jī)密，維護(hù)商城利益及信譽(yù)。無(wú)論在任何場(chǎng)合都不得損害沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城的形象。不得以商城名義在外詐騙、滋事或接受饋贈(zèng)。

(四)商戶(hù)員工應(yīng)盡職盡責(zé)地做好本職工作，不得利用工作之便，損公肥私，謀取私利，不得接受與業(yè)務(wù)有關(guān)的錢(qián)物回扣等，不得在其他公司兼職及從事同種業(yè)務(wù)。

(五)商戶(hù)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，不得浪費(fèi)、損毀、更換公物，如有丟失損壞，無(wú)論是否故意或過(guò)失導(dǎo)致，均應(yīng)按價(jià)賠償。

(六)同

事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，平等待人。

(七)工作時(shí)間應(yīng)著統(tǒng)一制服，佩帶胸卡，儀容儀表要符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(八)商戶(hù)員工實(shí)施統(tǒng)一考勤，不得遲到、早遲、曠工，不得擅離職守。

第七條商戶(hù)員工的基本素質(zhì)要求

(一)具有良好的儀容儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力，有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)具有基本的商業(yè)知識(shí)和推銷(xiāo)技巧。

(三)具有勤奮好學(xué)，忠誠(chéng)老實(shí)，團(tuán)結(jié)同事，積極向上的進(jìn)取精神。

(四)具有健康良好的身體狀況及充沛的工作精力。

第八條商戶(hù)員工儀容儀表規(guī)范

(一)頭發(fā)－梳理整齊，男員工頭發(fā)不過(guò)頸部、耳部，不留鬢角、胡須。女員工不得

篇3:廚具產(chǎn)品崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(廚具廚電方向)富士康科技集團(tuán)CNSBG富士康科技集團(tuán)CNSBG(分支機(jī)構(gòu))任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)流利,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有完成智能硬件等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市的經(jīng)驗(yàn),并取得良好效果

3.對(duì)廚電產(chǎn)品有豐富的研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

4.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé):

1.基于物聯(lián)網(wǎng)思維定義產(chǎn)品

2.統(tǒng)籌新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及實(shí)現(xiàn)

3.產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品線規(guī)劃和管理。

4.產(chǎn)品落地及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)